Sie befinden sich hier
Um Lücken in Belegschaften zu schließen, gehen Berlins Unternehmen auch unkonventionelle Wege. Die IHK Berlin sieht noch Beschäftigungspotenziale, die es dringend zu heben gilt.
Tanja Schirmann holt für ihre Firma Plischka Möbeltransporte Azubis über eine Sprachschule in Simbabwe – und macht mit den jungen Männern aus Afrika gute Erfahrungen.
Rund 2.000 Gäste folgten der Einladung der IHKzum Fest an der Fasanenstraße, bei dem es auch um die Hausaufgaben für die Stadt ging
Für ein zukunftsfähiges und lebendiges Berlin braucht die Stadt eine starke Bildungsinfrastruktur: für die Unternehmen, für die Gesellschaft und für jeden Einzelnen.
Beim ersten „Berliner Open Source Tag“ in der IHK erörterten 120 Gäste aus Verwaltung und Wirtschaft die Chancen quelloffener Software.
Carlos Moreno ist bekannt für sein Stadtkonzept der kurzen Wege. Im Gespräch erläutert er, wie die Wirtschaft ihren Platz darin findet.
Entdecken Sie bald die Nachfolgezentrale Berlin – Ihr zentraler Partner für Unternehmensnachfolgen. Initiiert von Handwerkskammer Berlin, BürgschaftsBank Berlin und IHK Berlin. Interesse? Hinterlassen Sie Ihre Daten und bleiben Sie informiert!
Mehr DeepTech-Innovationen braucht das Land für den ersehnten Aufschwung – und dafür auch mehr Start-ups von Frauen.
Die Hälfte der Berliner Unternehmen konnte imJahr 2023 Ausbildungsplätze nicht besetzen – trotz eines umfänglichen Engagements. Eine Bilanz.
Mentoringprogramme haben sich als wirksames Instrument bei der Integration von Geflüchteten etabliert. Eine Erfolgsgeschichte.
Beim diesjährigen Festival der Berliner Wirtschaft steht ein zukunftsbestimmendes Thema im Fokus: die Stärkung der Bildung
Professionelle Beratung hilft bei wichtigen Entscheidungen. Die GIG Unternehmensgruppe setzt dafür auf einen Beirat.
Konflikte am Arbeitsplatz sind unvermeidlich – aber lösbar. Das Beispiel Deutsche Bahn AG macht deutlich, wie solche Spannungen innerbetrieblich effektiv beigelegt werden können.
