Die Infoveranstaltung findet regelmäßig im Heilbronner Haus der Wirtschaft statt und richtet sich an „neugierige und engagierte Menschen, die dem Fachkräftemangel entgegenwirken wollen“, wie es in der Einladung heißt.
Tatsächlich sind gut ausgebildete und qualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Schlüssel für eine zukunftssichere Aufstellung von Unternehmen. Das wissen nicht nur die Managerinnen und Manager in den Betrieben, sondern auch Ausbilderinnen und Ausbilder – und natürlich all jene, die sich im Prüfungswesen engagieren.
Der Austausch mit jungen Menschen ist sowieso immer ein Gewinn.
Ralph Ebert
Letztere denken dabei aber nicht nur an die Prüflinge, die sie ein entscheidendes Stück auf dem Karriereweg im Unternehmen begleiten können. Sie profitieren auch selbst von ihrem Engagement. Kaum einer kann das besser beurteilen als Ralph Ebert aus Neuenstadt. 40 Jahre lang hat er Prüfungen abgenommen, Dramen und Glücksmomente erlebt, war kompetenter Prüfer und herzlicher Begleiter junger Menschen. Woher er die Motivation fürs Ehrenamt nahm und nimmt, erklärte er Mitte des Jahres im Interview mit wnews.de: „Prüferinnen und Prüfer sind immer auf dem aktuellsten Stand der Entwicklung, sie sind ganz vorne mit dran. Und der Austausch mit jungen Menschen ist sowieso immer ein Gewinn. Darüber hinaus lohnt es sich auch für die Unternehmen, wenn sie Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für das Prüferehrenamt freistellten.“
Der Welcome Day in diesem Jahr stand unter dem Hashtag #EineFragederEhre. Für viele der rund 2.000 IHK-Prüferinnen und -prüfer ist es aber nicht nur das, sondern eine Selbstverständlichkeit, mit dafür zu sorgen, dass der Unternehmensnachwuchs gut ausgebildet in den Betrieben übernommen wird.