Fachkräfte

Die Mitgliedsunternehmen der IHK Aachen fordern:

• Die schulischen Curricula müssen überdacht und angepasst werden, um Schülerinnen und Schüler besser auf das (Arbeits-)Leben vorzubereiten.
  • Unternehmertum und wirtschaftliche Zusammenhänge müssen wesentlich stärker als bisher in den Schulen verankert und in die Ausbildung der Lehrenden integriert werden.
  • Die bereits bestehende, gesetzlich verpflichtende Berufswahlorientierung sollte in Zukunft auch in allen Gymnasien in größerem Umfang durchgeführt werden. Die verpflichtenden Mindestmaßnahmen sollten einen höheren Umfang bekommen.
• Die duale Ausbildung muss überdacht und angepasst werden, um die Auszubildenden besser auf das Arbeitsleben vorzubereiten.
  • Die Ausbildungsdauer muss verkürzt werden – eine modulare, mehrstufige Ausbildung mit einer allgemeinen Grundqualifizierung und der Möglichkeit zur späteren Spezialisierung und zum Training on the Job erhöht die Attraktivität der Berufsausbildung.
  • Die Unternehmen müssen in Abstimmung mit den Berufsschulen stärker in die Ausgestaltung der Curricula eingebunden werden, um den Ausbildungsbezug der berufsübergreifenden Fächer sicherzustellen.
  • Ausbildungsrahmenpläne müssen an die betriebliche Wirklichkeit angepasst werden, um eine zielführende Ausbildung für Unternehmen und Auszubildende zu gewährleisten.
  • Die Einführung neuer Ausbildungsberufe muss deutlich beschleunigt werden.
  • Bei der Berufsberatung der Arbeitsagenturen sollen alle für junge Menschen in Frage kommenden Berufe gleichwertig Teil des Beratungsspektrums sein.
• Migration und Integration müssen sich an den Bedarfen und Möglichkeiten unserer Gesellschaft orientieren.
  • Die Anerkennung von ausländischen Berufsabschlüssen muss deutlich beschleunigt werden.
  • Bei der Gewinnung von qualifizierten Migranten müssen klare Kriterien – sowohl mit Blick auf die Qualifikation, die Sprachkenntnisse – definiert werden. Für Personen, die diese erfüllen, muss die Einwanderung erleichtert werden.
  • In den Ausländerämtern und Konsulaten sollte es einen Fast Track für qualifizierte Migranten geben. Die Ressourcen der dafür verantwortlichen staatlichen Stellen wie der Zentralstelle Fachkräfteeinwanderung NRW müssen erhöht werden; die Abläufe müssen verbessert und effizienter werden.
  • Die Integration von Migranten in Arbeitsmarkt und Gesellschaft muss schneller erfolgen und eingefordert werden. Dazu muss auch das Angebot an Deutschkursen ausgebaut werden.
• Der Staat muss Anreize zu arbeiten schaffen. Der Abstand zwischen niedrigen Lohngruppen und den staatlichen Sozialleistungen muss in Zukunft wieder größer werden.
  • Der Grundfreibetrag bei der Einkommensteuer sollte angehoben werden, damit Arbeit sich wieder mehr lohnt.
  • Staat und Unternehmen müssen die Rahmenbedingungen für einen optionalen gleitenden späteren Renteneintritt von Arbeitnehmern schaffen.
  • Überstunden sollten zukünftig als Anreiz für Mehrarbeit steuerfrei gestellt werden.

Ausgewählte Maßnahmen:

• Berufsbildungsausschuss bildet eine Initiative zur Konzeptentwicklung mit lokalen Schulträgern und Unternehmen, wie moderne Anforderungen in Schulausbildung integriert werden können.
• Modellschulen-Projekt “ready4job” als Blaupause für die Region
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