Die SIHK empfiehlt: Vor Ausspruch einer Kündigung wegen vertragswidrigen Verhaltens sollte der Auszubildende zwei Abmahnungen schriftlich erhalten haben und beide Abmahnungen und die Kündigung müssen sich auf dieselbe Art von vertragswidrigem Verhalten beziehen.

Wurde die Abschlussprüfung nicht bestanden ist guter Rat nicht teuer. Hier finden Sie die Antworten auf die wichtigsten Fragen.

Sie haben im Ausland einen kaufmännischen oder gewerblich-technischen Berufsabschluss erworben und benötigen für Ihren Berufseinstieg in Deutschland eine Anerkennung? Sie wollen eine Fachkraft aus dem Ausland einstellen, können aber die Qualifikation des Bewerbers nicht einordnen? Wir helfen Ihnen gerne weiter.

Auf den folgenden Seiten finden Sie die Anmeldefristen und bundeseinheitlichen Prüfungstermine für die Ausbildungsprüfungen der nächsten 12 Monate sowie eine vorläufige Übersicht der Termine für die nächsten Jahre:

Jugendliche ohne oder mit schwachem Schulabschluss, Jugendliche mit Migrationshintergrund - sie alle haben oft mehr drauf, als es auf den ersten Blick scheint. Denn nicht immer spiegeln sich ihre Kompetenzen in Schulnoten und Zeugnissen wieder.

Das ASTA-Infocenter ist das zentrale Portal zur Selbstverwaltung für Ausbildungsbetriebe (kurz ASTAs).

Das Ergebnis berufsschulischer Leistungsfeststellungen, also die Gesamtnote der im Berufskolleg erreichten Leistungen, kann auf dem IHK-Prüfungszeugnis ausgewiesen werden.

BEIM AUFSTIEG KEIN GELD VERSCHENKEN! Das Aufstiegsfortbildungsförderungsgesetz verfolgt das Ziel, Teilnehmer an Maßnahmen der beruflichen Fortbildung durch finanzielle Unterstützung abzusichern.

Ausbildende müssen, wenn sie die Ausbildung nicht selbst durchführen, einen Ausbilder benennen der für die Ausbildung zuständig ist. Die Datenübermittlung an die SIHK erfolgt mittels des Ausbilderdatenblattes

Sicher im Umgang mit Azubis – mit dem „Ausbilderhandbuch“ gewinnen Personalverantwortliche und

Ausbilder/-innen sofort umsetzbare Lösungen für vielfältige Praxissituationen.

Welche Voraussetzungen müssen zukünftige Ausbilder erfüllen? Was bedeutet persönliche und fachliche Eignung? Hier finden Sie die Antworten!

Änderungen des Ausbildungsvertrages (z.B. Änderung des Berufes oder die Verlängerung der Ausbildungszeit) können nur im gegenseitigem Einvernehmen zwischen Auszubildenden und Unternehmen vorgenommen werden.

Bei der neuen Folge der Online-Veranstaltungsreihe „Ausbildung aktuell” zum Thema möchten wir Sie mitnehmen auf den Marktplatz unserer vielfältigen Unterstützungsangebote: wir bieten nicht nur Input, sondern sind auch aktiv bei Ihnen, wenn Sie Ihre Fachkräfte von morgen suchen.

Die Möglichkeit, Berufserfahrungen im Ausland zu erwerben, steht allen Auszubildenden offen. Sich während eines Auslandspraktikums fachlich und persönlich weiterzubilden, steht im Vordergrund, genauso wie Fremdsprachenkenntnisse aufzufrischen, die für das weitere Berufsleben wichtig sind. Nebenbei können Auszubildende in eine andere Welt eintauchen, andere Kulturen kennen lernen und viele interessante Menschen treffen.

Unsere Ausbildungsberaterinnen und Ausbildungsberater sind Ansprechpartner für Ausbildungsbetriebe, Ausbilderinnen und Ausbilder sowie Auszubildende. Sie besuchen regelmäßig die Unternehmen und informieren erstmals ausbildende Betriebe über die Möglichkeiten der Ausbildung.

Hier erhalten Sie Informationen über die Ausbildungsinhalte mit Ausbildungsordnungen und Vorlagen für Ausbildungspläne sowie Rahmenpläne, die Berufsschulstandorte sowie die für diese Berufe zuständigen Prüfungssach- bearbeiter/-innen und Ausbildungsberater/-innen der SIHK.

Sie möchten ausbilden? Eine gute Entscheidung! Denn damit sichern Sie sich Ihren Fachkräftenachwuchs für die Zukunft.

Wer kann wohl am besten für ein Ausbildungsunternehmen Werbung betreiben? Die Antwort ist einfach: Ihre Auszubildenden selbst – und zwar als Ausbildungsbotschaftende.

Mit der bundesweiten Ausbildungskampagne möchten die IHKs jungen Menschen zeigen, dass eine Ausbildung nie wertvoller war als heute.

Bei den geplanten Ausbildungsmessen in der Region kannst du dich unkompliziert über Ausbildungsperspektiven in deiner Nähe informieren und direkt mit Unternehmen in Kontakt treten, ohne lange Bewerbungsprozesse durchlaufen zu müssen.

Der schriftliche Ausbildungsnachweis dient der Dokumentation der während der Ausbildung vermittelten Inhalte (mit Musterformular).

Die Südwestfälische Industrie- und Handelskammer zu Hagen macht durch das Ausbildungs-Signet das vorbildliche Engagement der aktiven SIHK-Ausbildungsbetriebe sichtbar, die als attraktive Arbeitgeber für ihren eigenen Nachwuchs an Fach- und Führungskräften sorgen.

Alle wichtigen Azubi-Infos digital abrufbar!

Viele Fragen, viele Unsicherheiten und jede Menge Veränderungen - der Einstieg in das Berufsleben ist schwer genug. Doch keine Sorge: Der Deutsche Azubi-Kompass hilft dir, den vollen Überblick zu behalten. Mit allen Infos von A wie Ausbildungsberufe bis Z wie Zeugnis. Mit vielen Tipps von der ersten Orientierungsphase bis zum späteren Ausbildungsverhältnis.

In zehn Minuten zum Ausbildungsplatz. Bei unseren Azubi-Speed-Datings ist das Konzept einfach: Zehn Minuten haben junge Leute Zeit, im Gespräch das Interesse von Ausbildungsunternehmen zu wecken.