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Nr. 2148

Arbeitsrecht

Das Arbeitsrecht ist im Wesentlichen vom Leitbild der Schutzwürdigkeit des Arbeitnehmers als sozial schwächere Partei geprägt. Die arbeitsrechtlichen Gesetze sind daher in der Regel Arbeitnehmerschutzgesetze. Aus diesem Grund stellen arbeitsrechtliche Auseinandersetzungen den Unternehmer nicht selten vor schwierige rechtliche sowie betriebswirtschaftliche Probleme.
Weitere Details zum Urlaubsrecht, Gleichbehandlungsgesetz, Mindestlohn und zu Arbeitsverträgen sind im Menü abrufbar.

Kernthemen

Infos zu Arbeitsverträgen

Regeln zum Urlaubsrecht

Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz

Der gesetzliche Mindestlohn

TOP-Themen zum Arbeitsrecht

Eine Statue einer Frau, Justizia, die eine Waage hält, mit einer Cannabispflanze im Hintergrund. © AdobeStock/VicenSanh

Cannabis am Arbeitsplatz

Mit der Legalisierung des Cannabiskonsums zum 1. April 2024 ergeben sich auch arbeitsrechtliche Fragen, die wir versuchen zu beantworten.

Teamwork-Menschen, die in der industriellen Fertigung trainieren und arbeiten © AdobeStock/winnievinzence

Ferienjobs - Beschäftigung von Schülern

Sommerzeit ist Ferienjobzeit. Viele Jugendliche nutzen die schulfreie Zeit, um ihr Taschengeld aufzubessern. Bei der Beschäftigung von Jugendlichen und Studenten sind für den Arbeitgeber allerdings einige Regeln zu beachten, die wir Ihnen erläutern möchten.

© C. Lietz / IHK zu Schwerin

Digitales Meldeverfahren BEA verpflichtend

Seit 2023 müssen Arbeitsbescheinigungen an die Arbeitsagentur digital übermittelt werden. Wir informieren über die Details und zu Kontakten.

Krankenschein mit Lupe © Tim Reckmann / pixelio.de

Elektronische Arbeitsunfähig­keitsbescheinigung

Die Arbeitsunfähigkeitsbeschei­nigung in Papierform ist durch ein elektronisches Verfahren abgelöst worden. Insbesondere kleine Betriebe sehen sich ein - Jahr nach Einfühung - mit Problemen konfrontiert. Lesen Sie Neues aus der Praxis.

übereinanderliegende Holzwürfel mit der Aufschrift Freetime © Adobe Stock

BAG-Urteil zur Verjährung des Urlaubs

Urlaub verjährt nicht, wenn der Arbeitgeber nicht auf die Möglichkeit des Urlaubsverfalls aufmerksam gemacht hat, so hat das Bundesarbeitsgericht entschieden.

Bronzestatue Justitia in der linken Hand eine Waage haltend © IHK zu Schwerin

Arbeitszeiten müssen dokumentiert werden

Das Bundesarbeitsgericht hat entschieden, dass Arbeitgeber verpflichtet sind, die gesamte Arbeitszeit der Arbeitnehmer aufzuzeichnen. Erfahren Sie hierzu weitere Details.

Zwei Personen gleichen ein Schriftstück ab © PhotoAlto/F1online

Arbeitsverträge anpassen

Bei künftigen Einstellungen von Mitarbeitern muss der Arbeitgeber mehr Informationen geben als bisher. Das Nachweisgesetz gilt seit 01.08.2022. Erfahren Sie hierzu wichtige Infos.

Illustration im Vordergrund die Umrisse von drei Menschen, im Hintergrund an Tafel diverse Gesichter von Menschen © www.pixabay.de

Beschäftigung von ukrainischen Arbeitnehmern

Die EU-Innenminister erleichtern die Anstellung von ukrainischen Ankommenden durch Anwendung der Massenzustrom-Richtlinie erheblich. Erfahren Sie mehr zu den besonderen Regelungen.

Aushangpflichtige Gesetze

Die Aushangpflicht betrifft grundsätzlich Arbeitnehmerschutzgesetze, die den Arbeitnehmern bekannt gemacht werden sollen.

Entsendung von Arbeitnehmern in das Ausland

Wir geben Ihnen einen Überblick zu sozialversicherungs-, steuer- und arbeitsrechtlichen Themen.

Krankenrückkehrgespräche

Führt ein Arbeitgeber mit den Arbeitnehmern Krankenrückkehrgespräche, um Informationen über Krankheitsursachen zum Zweck der Beseitigung arbeitsplatzbezogener Einflüsse oder zur Vorbereitung arbeitsrechtlicher Maßnahmen zu bekommen, besteht ein Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats.

538-Euro Minijob

Sogenannte Minijobs bis 538 Euro im Monat sind geringfügige Beschäftigungsverhältnisse, für die sozialversicherungsrechtliche und lohnsteuerliche Besonderheiten gelten. Dieses haben wir für Sie zusammengestellt.

Mutterschutz und Elternzeit

Wird eine Arbeitnehmerin schwanger, stellt sich für den Arbeitgeber die Frage, was er nun alles beachten muss bzw. welche Rechte und Pflichten nun bestehen. Diese IHK-Information gibt Ihnen einen Überblick.

Ass. iur.Thilo Krüger
Aufgabenbereich: Fachberatung
Geschäftsbereich: Recht, Steuern, Zentrale Dienste