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Nr. 18066
Recht

Arbeitsrecht

Recht
Mann rollt Marihuana-Joint in seiner Hand © cendeced / AdobeStock.com

Kiffen am Arbeitsplatz - was Arbeitgeber wissen müssen

Am 1. April 2024 ist die teilweise Legalisierung von Cannabis in Kraft getreten. Auf Arbeitgeber warten neue Herausforderungen, wenn Mitarbeiter während oder vor der Arbeit zur legalen Droge greifen. Dennoch gilt: Arbeitnehmer sind verpflichtet, eine „ungetrübte“ Arbeitsleistung zu erbringen. Dieser Artikel soll wichtige arbeitsrechtliche Fragestellungen im Zusammenhang mit dem Konsum von Cannabis beleuchten.

Recht
Dozentin © Sanu A S

Rechte und Pflichten beim Betriebsübergang

Gleich, ob Übernahme oder Unternehmensverkauf, Ausgründung oder Outsourcing - rechtlich handelt es sich in aller Regel um einen Betriebsübergang, der unter § 613 a BGB fällt. Die damit verbundenen Rechte und Pflichten sind in diesem Merkblatt ausführlich erläutert.

Recht

Abmahnung

Eine arbeitsrechtliche Abmahnung ist die ernsthafte Ermahnung des Arbeitgebers an einen Arbeitnehmer wegen eines bestimmten Fehlverhaltens. Was dabei zu beachten ist, wird in diesem Dokument beschrieben.

Recht

Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) im Arbeitsrecht

Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz trat 2006 in Kraft und führte zu einschneidenden Veränderungen im deutschen Arbeitsrecht. Mittlerweile sind zahlreiche Gerichtsentscheidungen, insbesondere zur Altersdiskriminierung, ergangen. Arbeitgeber sollten sich daher mit dem AGG vertraut machen.

Recht
Scheckkarte mit Schloss auf Tastatur © Calado - Fotolia

Beschäftigtendatenschutz

Die Datenschutz-Grundverordnung, die seit 25.05.2018 gilt, hat auch einige Änderungen im Beschäftigtendatenschutz zur Folge. Unter welchen Voraussetzungen darf die E-Mail-Korrespondenz von Arbeitnehmern überwacht werden? Wann ist Videoüberwachung im Unternehmen zulässig? Welche Daten von Arbeitnehmern dürfen erhoben werden?

Recht

Arbeitnehmerhaftung

Die Arbeitnehmerhaftung beschreibt die Folgen von Pflichtverletzungen des Arbeitnehmers bei betrieblicher Tätigkeit. Kennzeichnend für die Arbeitnehmerhaftung sind Haftungsmilderungen für den Arbeitnehmer.

Recht

Aushangpflichten für Arbeitgeber

Durch Aushänge im Betrieb sollen die Arbeitnehmer über ihre Rechte informiert werden. Aus diesem Grund bestehen zahlreiche Vorschriften, die den Arbeitgeber dazu verpflichten, bestimmte Texte zugänglich zu machen. Je nach Regelung soll dies durch Auslegen, Aushängen oder Bekanntmachung geschehen.

Recht

Gesetzliche Unfallversicherung

Die gesetzliche Unfallversicherung ist eine Haftpflichtversicherung der Arbeitgeber. Sie soll nach Eintritt eines Arbeitsunfalls oder einer Berufskrankheit den Verletzten, seine Angehörigen und seine Hinterbliebenen entschädigen.