Familie und Beruf
Familienfreundlichkeit rechnet sich
Familienbewusste Personalpolitik
Familienfreundlichkeit rechnet sich
Studien zeigen: Je besser Eltern die Vereinbarkeit von Familie und Beruf gelingt, desto mehr Fachkräftepotenzial steht dem Arbeitsmarkt zur Verfügung.
Diese Erkenntnis ist in den Chefetagen und Personalabteilungen vieler Unternehmen angekommen, sowohl in Kleinbetrieben als auch in großen Konzernen. Der betriebswirtschaftliche Nutzen übersteigt die Investitionen deutlich.
Immer mehr Unternehmen engagieren sich daher für eine familienbewusste Personalpolitik. Und das hat gute Gründe.
Vorteile familienfreundlicher Personalpolitik
- einfachere Gewinnung von Fachkräften
- geringere Mitarbeiterfluktuation und damit verbunden geringere Kosten
- geringere Kosten der Elternzeit (Überbrückung, Wiedereingliederung)
- besseres Betriebsklima, höhere Motivation und Einsatzbereitschaft der Beschäftigten
- weniger Fehlzeiten (geringerer Krankenstand, kürzere Elternzeiten)
- erhöhte Produktivität
Bei der Gestaltung dieses Themas steht die IHK Hochrhein-Bodensee ihren Unternehmen gerne zur Seite durch Informationsmaterial, regionale und überregionale Kooperationspartner, Netzwerke sowie Veranstaltungen zu aktuellen Themen.
