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#ihk_standpunkte: Fachkräfte aus dem Ausland

Schon jetzt fehlen in Unternehmen Fachkräfte. Das wird sich angesichts der demografischen Entwicklung weiter verschärfen. Damit diese Lücke geschlossen werden kann, müssen überall in der Welt qualifizierte Menschen überzeugt werden, nach Deutschland zu kommen, um hier zu arbeiten. Die IHK Hannover leistet hier mit der Anerkennung ausländischer Berufsabschlüsse und der Unterstützung bei den weiteren Qualifizierungsschritten einen wichtigen Beitrag. Die Erfahrungen der IHK zeigen jedoch, dass noch deutlich mehr getan werden muss, um internationale Fachkräfte für Deutschland insgesamt und die IHK-Region im Besonderen zu gewinnen und sie dann in den Arbeitsmarkt zu integrieren. Dazu macht die IHK zehn konkrete Vorschläge.

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Wie es ist:

1. Fachkräftemangel bremst die Wirtschaft

Schon heute können 57 Prozent der Unternehmen in der IHK-Region Hannover (Umfrage der IHK Hannover im 3. Quartal 2021) offene Stellen längerfristig nicht besetzen. Dieser Anteil hat sich, vom Einbruch durch die Corona-Krise 2020 abgesehen, über die letzten Jahre deutlich erhöht.

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2. Demografischer Wandel verschärft Engpässe

Bis zum Jahr 2031 wird die Bevölkerungszahl in Niedersachen um rund sechs Prozent auf etwa 7,44 Millionen zurückgehen. Außerdem wird sich die Altersstruktur in den nächsten zehn Jahren stark verschieben:

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3. Qualifizierte Zuwanderung ist unerlässlich

Um das Arbeitskräfteangebot bis 2035 konstant zu halten, müsste laut Berechnungen des Institut für Arbeitsmarkt und Berufsforschung (IAB) der Wanderungssaldo – also die Zahl der Menschen, die nach Deutschland kommen, abzüglich derjenigen, die uns wieder verlassen – jährlich bei rund 400.000 liegen.

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Quick-Facts

3026 Anerkennungsbescheide wurden bislang ausgestellt,
51,3 Prozent davon mit voller Gleichwertigkeit und 49,7 Prozent mit Teilgleichwertigkeit.

10885 Anerkennungs- und Qualifizierungsberatungen wurden bislang durchgeführt

3409 Anträge auf Berufsanerkennung
wurden bislang bei der IHK Hannover gestellt

TOP 5
der Herkunftsländer
1. Syrien
2. Spanien
3. Polen
4. Türkei
5. Iran

Wie lässt sich die Situation verbessern?

4. Fachkräfte durch Berufsanerkennung

Das Anerkennungsgesetz und das Fachkräfteeinwanderungsgesetz bilden den rechtlichen Rahmen für die Einwanderung qualifizierter Arbeitskräfte nach Deutschland.

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5. Beschleunigtes Fachkräfteverfahren

Eine wichtige Änderung durch das Fachkräfteeinwanderungsgesetz ist das „beschleunigte Fachkräfteverfahren“, das die Bearbeitungszeiten der Anerkennungs- und Visaanträge deutlich verkürzen soll.

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Handlungsfelder aus Sicht der IHK Hannover

Eine zentrale Ausländerbehörde schaffen, Anpassungsqualifizierung fördern, Integration sichern - das sind nur drei von insgesamt 10 Handlungsfeldern aus Sicht der IHK Hannover.

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