Zum Jahreswechsel ist die IHK Südlicher Oberrhein nur eingeschränkt erreichbar. Mehr dazu
Nr. 146

Arbeitsmarkt

Fachkräftesicherung

Im Rahmen eines Strategieprojektes verfolgt die IHK Südlicher Oberrhein verschiedene Ansatzpunkte zur Gewinnung zusätzlicher Fachkräfte für die Region. Hier erfahren Sie mehr zu den einzelnen Teilprojekten.

Flüchtlinge beschäftigen

Bereits seit langem engagiert sich die Industrie- und Handelskammer Südlicher Oberrhein für die Themen Integration und Zuwanderung. Von den IHK-Ausbildungsberatern, die im engen Kontakt zu den beruflichen Schulen stehen und Flüchtlinge zu den Themen Einstiegsqualifizierung und Ausbildung beraten, bis hin zu Informationsveranstaltungen, Bildungsmessen und Firmenkontakten.

Vereinbarkeit von Familie & Beruf

Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist ein wichtiges gesellschaftliches, politisches und wirtschaftliches Anliegen. Der Geburtenrückgang fordert die Personalpolitik der Wirtschaft ebenso heraus wie die Familienpolitik.

Inklusion gelingt

Die Initiative der Wirtschaft "Inklusion gelingt" wirbt für mehr Ausbildung und Beschäftigung von Menschen mit Behinderung.

Demografie

Demografischer Wandel bedeutet: mehr alte und weniger junge Menschen. Die IHK Südlicher Oberrhein unterstützt Unternehmen und Personalverantwortliche dabei, den Wandel als Chance zu nutzen und die verschiedenen Handlungsfelder zu bewältigen.

DIHK-Report Fachkräfte 2023/2024

Mittelständische Unternehmen haben die größten Schwierigkeiten, Stellen zu besetzen. Der Fachkräftemangel in Deutschland legt nochmals zu und bleibt damit das größte Risiko für die hiesigen Betriebe, so eine Erhebung des DIHK unter 22.000 Unternehmen.

Trinationaler Arbeitsmarkt am Oberrhein

Wie zeigt sich der Fachkräftemangel am Oberrhein und wie kann der Problematik begegnet werden?