Vereinbarkeit von Familie & Beruf

Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist ein wichtiges gesellschaftliches, politisches und wirtschaftliches Anliegen. Der Geburtenrückgang fordert die Personalpolitik der Wirtschaft ebenso heraus wie die Familienpolitik. Ziel sind familienfreundliche Betreuungsangebote für Kinder jeden Alters. Investitionen in diesem Bereich rechnen sich für viele Unternehmen. Hierzu finden Sie Studien, Leitfäden und Best-Practice Beispiele.

Betriebliche Kinderbetreuung heute: Innovative Konzepte und Best Practices

In einer kostenfreien Veranstaltung am 28.11.2024 in der Gewerbeakademie Freiburg erfahren Sie von 16.30 bis 18.30 Uhr mit welchen innovativen Konzepten der betrieblichen Kinderbetreuung Unternehmen die eigenen Mitarbeiter:innen unterstützen können. An Thementischen können Sie darüber hinaus in den Austausch mit Anbietenden und Best Practices aus der Region kommen.

Frau am Arbeitsplatz mit einem Kleinkind auf dem Arm

Werkstattreihe Familienfreundlichkeit kompakt

Mit der Werkstattreihe Familienfreundlichkeit kompakt will die IHK kleinen und mittleren Unternehmen Gelegenheit geben, jeweils ein bis zwei praktikable Maßnahmen, Angebote bzw. Lösungen kennen zu lernen mit dem Ziel, die Vereinbarkeit von Beruf und Familie im eigenen Unternehmen voranzubringen.

Unternehmenskultur familienfreundlich gestalten

Drei Viertel der Unternehmen halten heute Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie für wichtig. Vor 15 Jahren war es noch nicht einmal die Hälfte der Unternehmen, so das Institut der deutschen Wirtschaft in Köln. Doch wie sollte eine familienfreundliche Unternehmenskultur aussehen? Mehrere Leitfäden hierzu haben wir für Sie eingestellt.

Linkliste Familie und Beruf

Erfolgsfaktor Familie (Link: https://www.erfolgsfaktor-familie.de/)
Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend (Link: https://www.bmfsfj.de/)

Kontakt

Katja Weis