Demografie
Die Folgen des demografischen Wandels, insbesondere der Alterung der Gesellschaft, auf die sozialen Sicherungssysteme und das Arbeitskräftepotenzial werden in der Öffentlichkeit immer wieder diskutiert.
Kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) gibt die IHK Südlicher Oberrhein mit den Instrumenten des IHK-Demografierechners und des IHK-Fachkräftemonitors in diesem Kontext hilfreiche Analysemöglichkeiten an die Hand.
Während der IHK-Fachkräftemonitor die Entwicklung von Fachkräfteangebot und -nachfrage aus der Sicht der gesamten Branche oder der Gesamtwirtschaft betrachtet, bietet der IHK Demographierechner einen tieferen Einblick in die Entwicklung der eigenen Belegschaft des entsprechenden Unternehmens.
Mit dem Demografierechner können Sie als Unternehmen die eigene betriebliche Altersstruktur und deren Veränderung bis zum Jahr 2035 untersuchen. Sie erfahren, wann welcher Ersatzbedarf auf Sie zukommt und wie Sie im Vergleich zu Ihrer Region oder Branche dastehen.
Der IHK-Fachkräftemonitor, der vom Wirtschafsforschungsinstitut Wifor in Darmstadt für die IHKs in Baden-Württemberg entwickelt wurde, macht den Vergleich des Fachkräfteangebotes und der -nachfrage in verschiedenen Berufsgruppen und Branchen innerhalb Baden-Württembergs bzw. innerhalb der ausgewählten IHK-Region möglich. So kommt dieser u.a. zu dem Schluss, dass im Jahr 2035 ca. 75.000 Fachkräfte in unserer Region fehlen werden. Der IHK Fachkräftemonitor hat dabei verschiedene Zielgruppen im Blick. Er bietet Jugendlichen eine Orientierung bei der Berufswahl und Karriereplanung und Unternehmen einen Überblick darüber, mit welchen Entwicklungen sie rechnen müssen. Auch Bildungsanbieter unterstützt er bei der Angebotsplanung sowie die Politik bei der Planung der Bildungsinfrastruktur.