Allgemeine Informationen

Freistellung zur Prüfung und Berufsschule

Richtlinien zur Führung des Ausbildungsnachweises

Abmahnung und Kündigung

Berufsausbildungsverhältnisse sind hinsichtlich ihrer Kündigung nur bedingt mit Arbeitsverhältnissen zu vergleichen. Zumal der Auszubildende dem Arbeitgeber keine Arbeitsleistung schuldet, sondern vielmehr die Ausbildungsbereitschaft. Aufgrund dieser besonderen Zielrichtung und der Zweckbestimmung des Berufsausbildungsverhältnisses ist eine Kündigung des Auszubildenden nur eingeschränkt möglich.

Ausbildungsvergütung

Lernortkooperation

Rechtsgrundlagen

Damit in einer Ausbildung alles glatt läuft und auch der Lehrauftrag angemessen erfüllt wird, gibt es eine ganze Hand voll rechlticher Rahmenbedingungen: Vom Ausbildungsvertrag, Probezeit und Vergütung bis hin zur Teilzeitausbildung, Kündigung oder Prüfung. Hier haben wir alles kurz und bündig zusammengefasst.

Sachbezugswerte

Ab dem 1. Januar 2024 gelten neue Sachbezugswerte. Dies kann auch Auszubildende betreffen. Wir erläutern Ihnen, wann dies der Fall ist und wie hoch die Sachbezugswerte ausfallen.

Schlichtung

Teilzeit-Berufsausbildung

Üblich ist eine Berufsausbildung in Vollzeit. Grundsätzlich ist es aber auch möglich, eine Ausbildung auch in Teilzeit zu absolvieren.