Ausbildungsstart

Jetzt #könnenlernen. Ausbildung macht mehr aus uns.

Gemeinsam Ausbildung zukunftsfähig machen

Der Personalmangel ist auch 2024 eines der größten Risiken für die Wirtschaft im IHKBezirk. Für einen Wandel braucht es mehr als eine flächendeckende Berufsorientierung und ein besseres Image.

Beratung

Service

Tastatur mit Würfel darauf der Symbole aus dem Büro darstellt

Ausbildungsberatung

Für alle Fragen rund um die Ausbildung sind wir für Sie da!

Qualifizierung nach Plan

Weiterbildungsberatung

Im Rahmen der regionalen Wirtschaftsförderung bietet die IHK unternehmens- und personenbezogene Weiterbildungsberatungen an. Mit unserer Hilfe finden Sie die Weiterbildungsangebote, die genau zu Ihnen und Ihren Wünschen passen.

Aktuelle Zahlen

DIHK

DIHK-Fachkräftereport 2023/2024

In seinem Papier informiert der Deutsche Industrie- und Handelskammertag nicht nur über aktuelle Zahlen rund um den Fachkräftemangel, sondern bietet Politik und Wirtschaft auch Handlungsempfehlungen.

Berufsorientierung

Bundesausbildungskampagne - Jetzt #könnenlernen

Junge Menschen für die duale Ausbildung begeistern: Das ist das Ziel der ersten bundesweiten Ausbildungskampagne der Industrie- und Handelskammern (IHKs). Denn obwohl eine Ausbildung unzählige Karrierechancen bietet, ist das Image – vor allem im Vergleich zum Studium – ausbaufähig. Gleichzeitig suchen viele Unternehmen derzeit händeringend nach qualifiziertem Nachwuchs.

Ausbildungsmesse Digital

Auf der Plattform "Ausbildungsmesse Digital" können sich Bewerber über Ausbildungsberufe und Unternehmen in Ostfriesland und Papenburg informieren und offene Stellen finden.

Nutze dein Talent

Im Rahmen der Kampagne "Nutze dein Talent" informiert der DIHK gemeinsam mit den IHKs in Deutschland rund um das Thema "Ausbildung".

TOP AUSBILDUNG

IHK Qualitätssiegel TOP AUSBILDUNG

Die Lage auf dem Ausbildungsmarkt hat sich in den letzten Jahren grundlegend gewandelt. Seit Jahren steigt der Anteil der Unternehmen an, die nicht alle Ausbildungsplätze besetzen können. Die Ausbildungsqualität ist hier ein wichtiger Faktor: Denn nur mit sehr gut ausgebildeten Fachkräften kann Ihr Unternehmen die Qualität liefern, die der Markt nachfragt. Ziel des IHK Qualitätssiegel TOP AUSBILDUNG ist daher die weitere Optimierung der betrieblichen Ausbildung.

Selbst Fachkräfte ausbilden

Wie wird man Ausbildungsbetrieb?

Die IHK-Ausbildungsberater sind erste Ansprechpartner in allen Fragen der Erstausbildung. Unternehmen sind gut beraten, sich an den richtigen Ausbildungsberater zu wenden, der den gewünschten Ausbildungsberuf betreut.

Eignung der Ausbildungsstätte

Ausbildung ist eine der wichtigsten Investitionen in die Zukunft Ihres Betriebes. Wie bereitet man dieses Investment vor? Der erste Schritt geht hier lang...

Eignung des Ausbilders/der Ausbilderin

Ausbilderinnen und Ausbilder begleiten junge Menschen auf dem Weg ins Berufsleben. Sie übernehmen die fachliche Verantwortung für eine ordnungsgemäße und zielführende Ausbildung. Hierfür müssen sie bestimmte Voraussetzungen mitbringen.

Fachkräfte aus dem Ausland

"Stark für Ausbildung" - Internetportal

„Stark für Ausbildung“ ist ein im Rahmen der Allianz für Aus- und Weiterbildung gefördertes Verbundprojekt. Ziel des Projekts ist die nachhaltige Sensibilisierung, Information und Professionalisierung des Ausbildungspersonals im Umgang mit Jugendlichen mit besonderen Förderbedarfen.

Integration von Geflüchteten

Leichtere Berufsanerkennung für Geflüchtete

Die Anerkennung der im Heimatland erworbenen Berufsqualifikationen ist für Asylbewerberinnen und Asylbewerber ein wichtiger Schritt in Richtung Arbeitsmarkt und damit zur Teilhabe und Integration in Deutschland. Was aber, wenn die schriftlichen Nachweise fehlen oder unvollständig sind?

Leitfaden für Unternehmen

Flüchtlinge in Ausbildung und Beschäftigung bringen

Der Leitfaden "Flüchtlinge in Ausbildung und Beschäftigung bringen" der IHK für Ostfriesland und Papenburg bietet eine umfassende Übersicht über die einzelnen Regularien, die bei der Beschäftigung von Flüchtlingen zu beachten sind. Der Leitfaden richtet sich insbesondere an Mitgliedsunternehmen, die Interesse an der Einstellung von Flüchtlingen als Praktikanten, Arbeitnehmer oder Auszubildende haben.

Möglichkeiten für Menschen ohne Berufsabschluss, Quereinsteiger etc.

Teilqualifizierung: Neue Wege zur Fachkräftesicherung

ValiKom Transfer: Mit Berufserfahrung überzeugen

Machen Sie Ihr Können sichtbar!