Arbeitsrecht von A bis Z
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Unsere Homepage bietet Ihnen eine Fülle an Informationen zum Arbeitsrecht. Die Antworten auf Ihre Fragen finden Sie in den einzelnen Rubriken („Mitarbeiter einstellen“, „Das laufende Arbeitsverhältnis“, „Mitarbeiter kündigen“). Sie können sich aber auch in unserer neuen Liste „Arbeitsrecht von A bis Z“ unter den zahlreichen Schlagworten Ihr Thema auswählen: ein Klick und Sie sehen sofort das Merkblatt zu Ihrer Frage und Ihrem Thema.
A
Anmeldung neuer Mitarbeiter (Meldepflichten des Arbeitgebers bei Beginn des Beschäftigungsverhältnisses, Einstellung von Mitarbeitern)
Arbeitsverhinderung (Freistellung, Vergütungspflicht, Krankheit, Entgeltfortzahlung)
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B
Berufsgenossenschaft (Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung/DGUV)
Beschäftigungsformen (besondere Beschäftigungsverhältnisseim Überblick)
betriebliches Eingliederungsmanagement/BEM (Arbeitsunfähigkeit, Krankheit)
Betriebsübergang/-übernahme (Inhaberwechsel, Unternehmensnachfolge)
Betriebsverfassungsgesetz/Betriebsrat (betriebliche Interessenvertretung, Mitbestimmung)
Bildungsurlaub (berufliche Weiterbildung, Bildungsfreistellung)
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C
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D
Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung/DGUV (Berufsgenossenschaft)
Diskriminierungsverbot (Gleichbehandlung, AGG)
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E
Eingliederungsmanagement (BEM, betriebliches Eingliederungsmanagement, Krankheit, Arbeitsunfähigkeit)
Einstellung von Mitarbeitern
Elterngeld
Einstellung von Mitarbeitern
Elterngeld
Entgeltfortzahlung (Freistellung, Vergütungspflicht, Krankheit, Entgeltfortzahlung)
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F
Familie und Beruf (Schwangerschaft, Mutterschutz, Elternzeit, -geld, Pflegezeit, Familienpflegezeit)
Freistellung (Vergütungspflicht, Krankheit, Entgeltfortzahlung)
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G
Gleichbehandlung (Diskriminierungsverbot, AGG)
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H
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IJ
Inhaberwechsel (Betriebsübergang/Betriebsübernahme)
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K
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L
Lohnfortzahlung (Umlageverfahren und Lohnfortzahlungsversicherung bei Krankheit und Mutterschutz)
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M
Mankohaftung (Arbeitnehmerhaftung, Kassenfehlbestand, Warenfehlbestand)
Mehrarbeit (Vergütung)
Meldepflicht (bei Beginn bzw. Beendigung der Beschäftigung)
Midijob (Gleitzone)
Mitarbeiterkontrolle (Videoüberwachung)
Mitbestimmung (Betriebsrat, Betriebsverfassungsgesetz, betriebliche Interessenvertretung)
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N
Nebentätigkeit (Nebenbeschäftigung)
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O
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P
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Q
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R
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S
Sonderzahlung (Gratifikation)
Sozialversicherungspflicht:
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T
Tarifvertrag (tarifliche und übliche Gehälter)
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U
Überstunden (Vergütung)
Umlage (Umlageverfahren und Lohnfortzahlungsversicherung bei Krankheit und Mutterschutz)
Unfall (Arbeits- und Wegeunfall)
Unfallversicherung (Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung/DGUV, Berufsgenossenschaft)
Urlaubsgeld (Gratifikation)
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V
Vergütung (Arbeitsvergütung, -entgelt)
Videoüberwachung (Mitarbeiterkontrolle)
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W
Weihnachtsgeld (Gratifikation)
Wettbewerbsverbot (Nebentätigkeit, nachvertraglichesWettbewerbsverbot)
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XYZ
Zuschläge (Vergütung bei Mehrarbeit und Überstunden)
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