Fachkräfte qualifizieren

Personal entwickeln und weiterbilden

Das größte Fachkräftepotenzial steckt in Ihrem Unternehmen. Verschaffen Sie sich einen Überblick über das Wissen und das Potenzial Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Schätzen Sie ab, welches Wissen in den kommenden Jahren aufgebaut werden muss und welche Personen aus der Belegschaft Lücken schließen könnten. Folgende Angebote der IHK können dabei helfen.

IHK. Die Weiterbildung

Als Partner der Wirtschaft setzt sich die IHK für ein leistungsfähiges Weiterbildungssystem ein. Mit ihrer Kompetenz in Fragen der Weiterbildung punktet die IHK rund ums lebenslange Lernen und berät Unternehmen, wie sie den Fachkräftebedarf durch qualifiziertes Personal decken können.
Mit IHK-Fortbildungsabschlüssen und -Zertifikaten können Sie Ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern attraktive Entwicklungsmöglichkeiten anbieten. Daneben gibt es zahlreiche Möglichkeiten für Menschen mit Berufserfahrung, aber ohne Abschluss oder mit ausländischen Abschlüssen zu einem anerkannten deutschen Berufsabschluss zu kommen bzw. ihre Kompetenzen von der IHK zertifizieren zu lassen.
Hier finden Sie Informationen zu den Themen:
  • Praxistraining mit IHK-Zertifikat
    Die IHK erarbeitet mit Unternehmen maßgeschneiderte Konzepte für prozessorientierte Personalentwicklung mit einheitlichem, bundesweit anerkanntem IHK-Qualitätsstandard.
  • Umschulung
    Die Umschulung bietet die Möglichkeit, sich für eine neue Arbeitstätigkeit zu qualifizieren, wenn der alte Beruf nicht mehr ausgeübt werden kann.
  • Externe Abschlussprüfung
    Zu einer Abschlussprüfung in einem Ausbildungsberuf kann man auch ohne Ausbildung zugelassen werden, wenn man mindestens das 1,5-fache der vorgeschriebenen Ausbildungszeit in diesem Beruf gearbeitet hat.
  • Teilqualifikationen
    Um schrittweise berufliche Kenntnisse und Fertigkeiten zu erlangen, können einzelne aus Ausbildungsberufen abgeleitete Bildungseinheiten absolviert und mit Zertifikaten abgeschlossen werden.
  • Anerkennung ausländischer Berufsqualifikationen
    Im Rahmen des Anerkennungsverfahrens werden ausländische Berufsqualifikationen mit Abschlüssen entsprechender deutscher Berufe (Referenzberufe) verglichen und ggf. eine vollständige oder teilweise Gleichwertigkeit bescheinigt.
  • Fachkräfte finden mit dem Pilotprojekt UBAconnect
    Mit einer betrieblichen Anpassungsqualifizierung können Sie Fachkräften mit teilanerkannten ausländischen Abschlüssen zu einer Vollanerkennung verhelfen und sie so als neue Fachkraft gewinnen. Registrieren Sie sich dafür bei „UBAconnect“ in der Unternehmensdatenbank.
Haben Sie Interesse, selbst an der IHK-Weiterbildung beteiligt zu sein und IHK-Prüfer/-in zu werden? Hier finden Sie Infos dazu.

Kurse, Seminare, Bildungsanbieter

IHK-Weiterbildungs-Informations-System

Bildungseinrichtungen wie das IHK-Bildungshaus, die Bildungseinrichtung der IHK Region Stuttgart, bieten auch berufsbegleitende Kurse und passgenaue Firmenseminare an. Einen umfassenden Überblick über IHK-Prüfungen, Seminare, Anbieter und Trainer gibt das IHK-Weiterbildungs-Informations-System wis.ihk.de. Oder nutzen Sie gern unsere Weiterbildungsberatung (siehe Kontakt).

Q-Guide Region Stuttgart – Guide für Weiterbildung

Der Q-Guide Region Stuttgart ermöglicht Weiterbildungsverantwortlichen in und für Unternehmen Überblick, Orientierung und schnelle Zugänge zu passenden Qualifizierungsangeboten. Die regionale Anlaufstelle bereitet für die Automobil- und Maschinenbaubranche Wissen auf, organisiert Netzwerke und Plattformen zu persönlichem Austausch. Der Q-Guide ist ein Angebot des Weiterbildungsverbunds Region Stuttgart, an dem die IHK Region Stuttgart neben anderen Organisationen aus der Region beteiligt ist.

Mein NOW – Nationales Online-Portal für betriebliche Weiterbildung

Auf dem nationalen Onlineportal für berufliche Weiterbildung Mein NOW finden Unternehmen Branchentrends, Online-Tests, Weiterbildungssuche, Förderungen und Beratungsangebote rund um die Weiterbildung. Das Portal Mein NOW ist ein Angebot der Bundesagentur für Arbeit.

Bildungszeit

Beschäftigte in Baden-Württemberg haben einen Anspruch darauf, sich zur beruflichen oder politischen Weiterbildung von ihrem Arbeitgeber an bis zu fünf Tagen pro Jahr bezahlt freistellen zu lassen (Bildungszeit). Es gibt allerdings bestimmte Anforderungen an eine Bildungsmaßnahme, die erfüllt sein müssen, um Bildungszeit in Anspruch nehmen zu können.

Hilfreiche Informationen und Links

  • Die Potenzialanalyse „Betriebliche Bildung“ der Initiative Neue Qualität der Arbeit INQA will aufzeigen, wie die Lernbereitschaft im Betrieb gefördert und die Möglichkeiten der betrieblichen Bildung genutzt werden können.