IHK Flensburg: ausländische Fachkräfte

Die richtige Vermittlungsagentur finden

Um Fachkräfte aus dem Ausland zu rekrutieren, suchen viele Betriebe Hilfe bei Vermittlungsagenturen. Die arbeiten allerdings nicht immer seriös. Özgür Yurteri, IHK-Referent Fachkräftesicherung International, klärt auf, was eine gute Vermittlungsagentur mitbringen sollte:
  1. Die notwendigen Lizenzen und Zertifikate und eine Mitgliedschaft in relevanten Berufsverbänden wie dem der Gesamtverband der Personaldienstleister e. V.
  2. Nachweisliche Erfahrung, positive Referenzen und eine Spezialisierung auf das Rekrutieren von Fachkräften aus dem Ausland
  3. Transparente und klare Vereinbarungen über die Kosten, indem alle Gebühren und mögliche zusätzliche Kosten im Voraus kommuniziert werden
  4. Unterstützung bei der Anerkennung von Qualifikationen, Visabeschaffung, Wohnungssuche und Integration
  5. Detaillierte vertragliche Regelungen, die die Rechte und Pflichten beider Parteien klar definieren – dabei geht es auch um Garantie- und Nachvermittlungsleistungen bei einer erfolglosen Vermittlung
  6. Ein gründliches Auswahlverfahren, Überprüfen von Referenzen und Qualifikationen, um die Eignung der Kandidaten sicherzustellen; direkte Kontaktaufnahme zur Fachkraft, um den Sprachstand zu prüfen sowie den Menschen kennenzulernen
  7. Eine gute Kommunikation und enge Zusammenarbeit durch regelmäßige Updates und transparente Prozesse
  8. Unterstützung bei rechtlichen und bürokratischen Prozessen, einschließlich Visabeschaffung, Arbeitsgenehmigungen und behördlichen Anmeldungen
  9. Optional Sprach- und Integrationskurse für die Fachkräfte für ein leichteres Ankommen und eine kürzere Einarbeitungszeit
  10. Ermittlung von Feedback und Verbesserungsvorschlägen nach der erfolgreichen Vermittlung
Özgür Yurteri, IHK-Referent Fachkräftesicherung International
© IHK/Boye
Kontakt:
Özgür Yurteri, IHK Flensburg,
(0461) 806-338,
oezguer.yurteri@flensburg.ihk.de





Veröffentlicht am 1. Juli 2024.