Personalpolitik

Fachkräfte binden

Erfolgreiche Unternehmen wissen: Zufriedene Mitarbeiter sind der Schlüssel zum Erfolg. Doch wie sorgen Sie dafür, dass Ihre Mitarbeiter langfristig bleiben?

Wir zeigen Ihnen auf dieser Seite Ansätze, um die Mitarbeiterbindung zu stärken – von der Vereinbarkeit von Familie und Beruf über Strategien, um Ihre Arbeitgeberattraktivität zu steigern, bis hin zu Qualifizierung und betrieblichem Gesundheitsmanagement. Entdecken Sie bewährte Methoden, um Ihre Belegschaft zu motivieren und zu fördern.

Anlaufstellen und Information

Familie und Beruf

Familienfreundlichkeit ist für Unternehmen ein wichtiger Faktor bei der Gewinnung von Fachkräften. Hier finden Sie einen Überblick zu Netzwerken und Initiativen, bei denen Sie Informationen und Unterstützung erhalten können.

Personalmarketing

Als attraktiver Arbeitgeber überzeugen

Wie wird mein Unternehmen ein attraktiver Arbeitgeber und wie präsentiere ich es am besten nach außen? Wir unterstützen Sie beim Aufbau Ihrer Arbeitgebermarke mit praktischen Informationen.

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Gesunde Mitarbeiter – gesunder Betrieb

Betriebliche Gesundheitsförderung ist Fachkräftesicherung. Gesunde Belegschaften sind ein zentraler Erfolgsfaktor für Unternehmen.

Fördermöglichkeiten

Qualifizierung und Weiterbildung

Am 1. April 2024 ist das Gesetz zur Stärkung der Aus- und Weiterbildungsförderung in Kraft getreten, das neue Fördermöglichkeiten der Beschäftigtenqualifizierung bietet.

Fachkräfte binden

Ansprechpartner Mitarbeiterbindung

Für Unternehmen zahlt es sich aus, in Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung zu investieren. In diesem Artikel finden Sie Informationen darüber, bei welchen Ansprechpartnern Sie Hilfestellung bekommen können.

Kontakt

Karen Fisher

Referentin Fachkräftesicherung