Sieben Tipps, um neue Azubis zu finden

Dabei sein auf Messen: Knüpfen Sie erste Kontakte mit potenziellen Azubis (und ihren Eltern) und informieren Sie über Ihr Unternehmen. Ein offener, persönlicher und einladender Auftritt schafft Vertrauen und Interesse, Ihre Firma näher kennenlernen zu wollen. Aktuelle Termine der regionalen Messen finden Sie hier.

Der leichteste Schritt: Tragen Sie alle freien Ausbildungs- und ab sofort auch Praktikumsplätze frühzeitig und kostenfrei in die Lehrstellen- und Jobbörse von IHK und Arbeitsagentur ein.

Rein in die Schulen! Viele Schülerinnen und Schüler, aber auch Lehrende, wissen gar nicht, welche Karrieremöglichkeiten ein Ausbildungsberuf bietet. Deshalb setzen wir mit Informationsprojekten und Wettbewerben zur Berufsorientierung direkt in den Schulen an. Wenn Sie Kontakt zu Schulen suchen, sprechen Sie mit unseren Beratern Schule & Wirtschaft.

Bieten Sie Praktikum und duale Ausbildung für Geflüchtete an! Unsere Integrations-Beratung begleitet Sie, hilft dabei, gemeinsam maßgeschneiderte Lösungen zu Aufenthalt, Ausbildungsförderung oder Qualifikationsanalyse zu erarbeiten. Mehr Infos zu unserem Welcome Integration Network (WIN) Service Center gibt's hier.

Heben Sie die Potenziale von Leistungsschwächeren! Mit der IHK-Basisqualifikation werden Betriebe unterstützt, die Auszubildende einstellen, bei denen beim Übergang von der Schule zur Berufsausbildung Schwierigkeiten in der fachtheoretischen Ausbildung zu erwarten sind. Die Einstiegsqualifizierung wiederum ist ein Angebot der Wirtschaft an junge Menschen mit eingeschränkten Vermittlungsperspektiven. Über ein Praktikum von sechs bis zwölf Monaten können Sie Jugendliche kennenlernen und diese bei Eignung in die berufliche Erstausbildung übernehmen.

Bieten Sie Ihren Auszubildenden etwas besonderes? Dann unterstützen Sie doch ein Praktikum im Ausland. Das macht Sie als Arbeitgeben attraktiver. Und Sie gewinnen obendrein qualifiziertes Personal mit Fremdsprachenkenntnissen und internationaler Erfahrung. Mehr Infos zum Projekt Mobilität ohne Grenzen gibt's hier.

Wer ist der oder die Richtige unter mehreren Bewerbern? Mit dem Online-Bewerbercheck prüfen wir das Basiswissen und geben Ihnen einen Überblick über individuelle Stärken und Schwächen Ihrer Kandidaten. Mehr Infos zum IHK-Bewerbercheck gibt's hier.