Sie befinden sich auf der Seite der IHK Potsdam.
Möchten Sie diese Seite in einem Cookie als Ihre Heimat-IHK setzen?
Sie befinden sich auf der Seite der IHK Potsdam.
Bisher ist die als Ihre Heimat-IHK hinterlegt. Wollen Sie die Seite der IHK Potsdam in einem Cookie
als Ihre neue Heimat-IHK setzen?
Sie werden zum Angebot der weitergeleitet.
Nr. 3297300
Über uns
Karriere & Jobs: Durchstarten bei der IHK
Warum für ein Unternehmen arbeiten, wenn Sie für alle arbeiten können? Ob Bildung, Gründungsservice oder Außenwirtschaft, ob Ausbildung, Berufs- oder Quereinstieg: Wir bieten sichere Zukunftsplanung und Abwechslung im Job und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten in unserem internationalen Netzwerk der IHKs und Auslandshandelskammern.
Als Teil unseres 140-köpfigen Teams setzen Sie sich täglich für die Ziele und Visionen der Brandenburger Wirtschaft ein. Auf Sie warten abwechslungsreiche Aufgaben, von der Büroorganisation über Verwaltungsarbeiten bis zum Veranstaltungsmanagement, der Beratung oder Interessenvertretung.
Mitarbeiterfilme: Lernen Sie unser Team kennen!
Aktuelle Stellenausschreibungen
Hier finden Sie unsere aktuellen Stellenausschreibungen:
Wir bieten im Fachbereich Recht und Steuern die Möglichkeit, im Rahmen des juristischen Vorbereitungsdienstes die Tätigkeit einer IHK-Juristin/eines IHK-Juristen kennen zu lernen.
Das IHK-AHK-DIHK-Netzwerk bietet als großer Arbeitgeber vielfältige Einstiegsmöglichkeiten. Im Karriereportal der Deutschen Industrie- und Handelskammer (DIHK) finden Sie Stellenausschreibungen für die bundesweit 79 IHKs sowie für die weltweit 130 deutschen Auslandshandelskammern (AHKs), Repräsentanzen und Delegiertenbüros. Falls dies Ihr Interesse geweckt hat, schauen Sie einfach direkt mit einem Klick auf das untenstehende Bild auf der Website vorbei.
Gute Gründe für die IHK Potsdam als Arbeitgeber
Sicherheit des Arbeitsplatzes Wir bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern einen sicheren Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag (ausgenommen sachbezogene Befristungen).
Dabei sind Sie als Mitarbeiter/in im öffentlichen Dienst auf der sicheren Seite: Wir sind eine Körperschaft des öffentlichen Rechts und ein Arbeitgeber mit spannenden und verantwortungsvollen Aufgaben. Wir vertreten das Gesamtinteresse der gewerblichen Wirtschaft im Kammerbezirk Potsdam, bieten Beratungsleistungen für unsere Unternehmen und erfüllen öffentlich-rechtliche Aufgaben.
Flexible Arbeitszeitkonten Kernarbeitszeiten gibt es bei uns nicht: Uns ist es wichtig, alle Beschäftigten dabei zu unterstützen, die verschiedenen Erfordernisse von Beruf und Familie in Einklang zu bringen. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter können ein maximales Arbeitszeitguthaben bzw. -minus in Höhe von +/-40 Stunden auf- und abbauen. Die Arbeitszeit kann man, unter Berücksichtigung der betrieblichen Erfordernisse, im Zeitraum von 06:00 Uhr bis 21:30 Uhr selbst festlegen.
Flexible Teilzeitmodelle Dinge in im privaten oder beruflichen Umfeld ändern sich. Und damit vielleicht auch die Wünsche hinsichtlich der täglichen Arbeitszeit. Wir unterstützen unsere Beschäftigten mit flexiblen und individuellen Lösungen, Beruf und Familie zu vereinbaren. Je nach Lebensphase und individuellen Erfordernissen ist es möglich, ganz flexibel in Teilzeit von 20 bis 39 h/ Woche zu wechseln und bei Bedarf wieder in Vollzeit 40 h zu arbeiten.
Mobiles Arbeiten Je nach Tätigkeit kann man bis zu 40 Prozent der vereinbarten wöchentlichen Arbeitszeit nach Zustimmung des/der Vorgesetzten mobil arbeiten. Das ermöglicht Ihnen noch mehr Zeitsouveränität und Selbstverantwortung bei der Gestaltung und Durchführung der Arbeitsaufgaben.
Kinderbetreuung Elternzeiten können flexibel in Anspruch genommen werden. Ist ein Kind erkrankt, übernehmen wir für vier Tage die volle Entgeltfortzahlung. Zudem haben wir ein Eltern-Kind-Büro, das gern in Anspruch genommen wird.
Wenn die Kleinen große Zuwendung brauchen: Bis zu 50 Euro pro Monat und pro Kind übernehmen/ bezuschussen wir die Kita- bzw. Hortkosten. Dabei wird der Zuschuss netto ausgezahlt.
Urlaub Der Urlaubsanspruch beträgt für alle Mitarbeitende 30 Tage im Kalenderjahr (zzgl. frei am 24.12. und 31.12.). Der Urlaub kann bis zum 30.04. des Folgejahres in Anspruch genommen werden.
Pflegezeit Auch für die Pflege von Angehörigen übernehmen wir für einen Tag im Kalenderjahr die Entgeltfortzahlung. Zudem sind Freistellungen für zehn Arbeitstage nach dem Pflegezeitgesetz möglich. Dazu beraten wir gern und vermitteln wichtige Kontakte.
Betriebliche Altersversorgung Einfach clever vorsorgen: Wir beteiligen uns an der Betrieblichen Altersversorgung. Im Rahmen unseres Gruppenvertrages geben wir 50 Prozent des umgewandelten Betrages für Ihre Altersversorgung dazu.
Mobilität Bei uns können Sie wählen: zwischen einer Tankkarte, einem VBB-Ticket, dem Deutschlandticket Job oder einem Stellplatz in unserer Tiefgarage (bei Verfügbarkeit). Die Zuschüsse werden als monatlicher Sachbezug in Höhe von bis zu 50 Euro gewährt.
Teamevents und Gesundheitsmanagement Das Wohlbefinden unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist uns wichtig. Aus diesem Grund bieten wir regelmäßig kostenlose Vorsorgeuntersuchungen durch unseren betriebsärztlichen Dienst an, z. B. Augenuntersuchungen und Schutzimpfungen. Auch Teamsportangebote, Massagen und Gesundheitstage gehören zu unserem Gesundheitsmanagement.
Jährlich finden ein Sommerfest, eine gemeinsame Weihnachtsfeier und Teamevents statt, um den Zusammenhalt zu fördern.
Zusätzliche Entgeltbestandteile Neben dem Grundgehalt werden leistungsorientierte Prämien- und eine Jahressonderzahlung aus einer Zielvereinbarung, Jubiläumszahlungen und Sonderzahlungen zu persönlichen Anlässen, wie Hochzeit oder Geburt eines Kindes, gewährt. Zudem profitieren Sie von Sonderkonditionen des öffentlichen Dienstes bei Versicherungen und Kreditratings.
