IHK Ostwürttemberg

Das Arbeitsrecht

Arbeitszeitgesetz (ArbZG) (Nr. 3514716)
Ausländische Mitarbeiter (Nr. 3289808)
Einstellung, Kündigung, Lohn und Gehalt (Nr. 3340760)
Elternzeit, Pflegezeit (Nr. 3289870)
Jugendliche, Studenten (Nr. 3289882)
Nachweisgesetz: Änderungen zum 1. August 2022 (Nr. 5613506)
Gesetzlicher Mindestlohn (Nr. 5814152)
Mini-Jobs: entgeltgeringfügige und kurzfristige Beschäftigung (Nr. 3289862)
Rund um den Urlaub (Nr. 3298716)
Arbeitnehmerähnliche Selbständige, Sonderfall Handelsvertreter (Nr. 3317876)
Teilzeitarbeit und befristete Arbeitsverträge (Nr. 3289864)

Hinweisgeberschutzgesetz

Das Hinweisgeberschutzgesetz soll sogenannte "Whistleblower" vor Benachteiligungen schützen. Das Gesetz trat am 2. Juli 2023 in Kraft.

Neuerung im Arbeitsrecht

Korkpinnwand, gelber Zettel mit einer Glühbirne und einem roten Pin in der linken Ecke

Elektronische Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung

Nach mehreren Verzögerungen und Pilotphasen wird die obligatorische elektronische Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (eAU) zum 1. Januar 2023 eingeführt. Im Artikel erfahren Sie, was Arbeitgeber jetzt beachten sollten.

Kontakt

Martin Rettenmaier

Ass. jur.
Abteilung: Recht | International | Beitrag