Aus- und Weiterbildung
Prüfungsvorbereitung
Hinweis: Das Angebot richtet sich an Auszubildende, Ausbilder und Lehrkräfte.
Digitale Lernangebote
Digitale Lernnangebote ermöglichen ein zeit- und ortsunabhängies Lernen und können somit optimal im beruflichen und privaten Alltag eingesetzt werden. Wir haben für Sie eine Übersicht verschiedener Anbieter aufgeführt. Die Plattformen können zur Prüfungsvorbereitung als auch ausbildungsbegleitend genutzt werden.
Aufgabensätze
Kaufmännische Prüfungen
Die Aufgabensätze der schriftlichen Zwischen- und Abschlussprüfungen aller kaufmännischen und IT-Berufe können circa sechs Wochen nach Prüfungsabschluss über den U-Form Verlag bezogen werden.
Industriell-technische Prüfungen
Die Aufgabensätze der schriftlichen Zwischen- und Abschlussprüfungen aller industriell-technischen Berufe können nach Prüfungsabschluss über die Christiani GmbH & Co. KG bezogen werden.
Übungsmaterialien für Berufe in der Druckindustrie können über den Zentral-Fachausschuss für die Druckindustrie bezogen werden: info@zfamedien.de, http://www.zfamedien.de
Vorbereitungslehrgänge
In unserem Weiterbildungs-Informations-System (WIS) finden Sie unterschiedliche Anbieter von Prüfungsvorbereitungslehrgängen.
Auch die Oldenburgische IHK bietet zur Prüfungsvorbereitung verschiedene Formate an: Seminare, Ferienakademien, Prüfungsvorbereitung und Online-Planspiele.
Weitere Anbieter
Kaufmännische Berufe
Gewerblich-technische Berufe
- Bau-ABC in Rostrup (Bereich Bau, Metall, Kunststoff und Kaufleute)
- Ausbildungszentrum in Varel (Metall- und Elektro)
- Steinbeis-Innovationszentrum in Lohne (Metall, Elektro und Kunststoff)
- Bundestechnologiezentrum für Elektro- und Informationstechnik e.V. in Oldenburg (Bereich Elektro und Mechatronik)
Ausbildungsbegleitende Hilfen
Ausbildungsbegleitende Hilfen (abH) unterstützen u.a. bei Prüfungsängsten. Die Maßnahmen können bei der zuständigen Agentur für Arbeit beantragt werden.
* Für eine bessere Lesbarkeit verwenden wir meist die männliche Form. Entsprechende Textstellen gelten selbstverständlich gleichwertig für alle Geschlechter (m/w/d).