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Nr. 2622620
Für Ausbildende

Informationen zur Ausbildung

Informationen und Ressourcen für Ausbilder im Nordschwarzwald. Aktuelle Ausbildungsrichtlinien, Ausbildungsverträge, Informationen zur Berufsschule und Unterstützung für Ausbildungsverantwortliche. Details zu Ausbildungskosten, den Rechten und Pflichten der Auszubildenden, Ausbildungsplänen und Ausbildungsvergütung. Alles, was Sie als Ausbilder wissen müssen, um Ihre Auszubildenden optimal zu betreuen und zu fördern.
Dokumente für Ausbildende
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Berichts­heft - Down­load und Hin­weise

Auszubildende sind zum Führen des Berichts­heftes verpflichtet. Nach dem Berufs­bildungs­gesetz ist das Führen der vorge­schriebenen Berichts­hefte eine Voraus­setzung für die Zulassung zur Abschluss­prüfung. Deshalb hat der Ausbildungs­betrieb auch darauf zu achten, dass der Aus­zubildende regelmäßig seine Berichte einträgt.

Rund um den Ausbildungsvertrag

Schlüssel­qualifikationen

Ausbildung besteht nicht nur aus dem Erwerb von Fertigkeiten und Kenntnissen, Berufserfahrung. Ausgebildete Fachkräfte sind immer größeren geistigen Belastungen ausgesetzt und müssen aufgrund technischer und organisa­torischer Veränderungen komplexe Zusammen­hänge verstehen und damit umgehen können.

Rund um den Ausbildungsvertrag

Zuständige Berufsschulen

Die passende Berufsschule finden Sie hier!

Rund um den Ausbildungsvertrag

Gewerbliche Berufsschulen

Verzeichnis aller zuständigen gewerblichen Berufsschulen in unserer Region: Kreis Calw, Kreis Freudenstadt, Stadtbezirk Pforzheim, Enzkreis sowie außerhalb der Region Nord­schwarz­wald

Rund um den Ausbildungsvertrag

Die Ausbildungspläne

Die Niederschrift des Berufs­ausbildungs­vertrages muss Angaben zur sachlichen und zeitlichen Gliederung (Ausbildungsplan) enthalten. Sie sind Bestandteil des Berufs­ausbildungs­vertrages und als Anlage beizufügen.

Rund um den Ausbildungsvertrag

Verkürzung und Verlängerung der Ausbildung

Der Beginn der Berufs­ausbildungs­verhältnisse wird im Berufs­ausbildungs­vertrag festgelegt. Da der Start in die Ausbildung abhängig von den Entlassungs­terminen der allgemeinbildenden Schulen ist, beginnt die überwiegende Anzahl der Aus­bildungs­verhältnissen zwischen dem 1. August und dem 1. September.

Rund um den Ausbildungsvertrag
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Der Einstellungstest

Messen Sie die theoretische und technische Intelligenz, das räumliche Vorstellungs­vermögen und die Geschicklich­keit der Bewerber. Untersuchen Sie deren betriebliche Eignung, Arbeitsweise und Arbeits­verhalten. Tipps und Hinweise.

Rund um den Ausbildungsvertrag

Rechte und Pflichten des/der Auszu­bildenden

Ein Überblick über: Lernpflicht, Ausbildungs­pflicht, Freistellungen, Berichtsheft­führung, uvm. ...

Rund um den Ausbildungsvertrag

Tipps für Neueinsteiger

Wichtige Hinweise, die vor und während einer Ausbildung zu beachten sind.

Rund um den Ausbildungsvertrag

Der Urlaub

Auszubildende werden bei der Urlaubsplanung wie Arbeitnehmer behandelt und haben in jedem Jahr einen Rechts­anspruch auf bezahlten Erholungsurlaub.

Rund um den Ausbildungsvertrag

Die Berufsschule

Der Unterricht in der Berufsschule setzt sich zusammen aus einem berufs­spezifischen Anteil von in der Regel acht Wochen­stunden und einem allgemeinen berufsbezogenen Anteil von mindestens vier Wochen­stunden.

Rund um den Ausbildungsvertrag

Die Ausbildungs­verantwortlichen

Als Ausbildende werden die Arbeitgeberin oder der Arbeitgeber bezeichnet, die für ihren Ausbildungsbetrieb Auszubildende zum Zwecke der Berufs­ausbildung einstellen.

Rund um den Ausbildungsvertrag
Bildaussage: Konflikt © Minerva Studio - Fotolia

Schlichtungs­ausschuss der IHK Nord­schwarz­wald

Der Schlichtungs­ausschuss ist zuständig für Streitigkeiten aus jedem bei der IHK Nord­schwarz­wald bestehenden und registrierten Ausbildungs­vertrag.

Für Unternehmen und Ausbilder
Auszubildende © Robert Kneschke - Fotolia

Wie löse ich Probleme mit meinem Auszubildenden?

Bei Problemen mit einem Auszubildenden bis hin zu einem drohenden Ausbildungsabbruch ist Ihre IHK die richtige Ansprechpartnerin.

Rund um den Ausbildungsvertrag

Die ärztliche Unter­suchung nach dem JArbSchG

Jugendliche (Personen unter 18 Jahre) dürfen nur ausgebildet oder beschäftigt werden, wenn die Bescheinigung über die ärztliche Erst­untersuchung vorliegt. Die Bescheinigung darf zu Beginn der Beschäftigung nicht älter als vierzehn Monate sein

Rund um den Ausbildungsvertrag

Ausbildungs­methoden

Lernziel­orientierte Berufs­ausbildung kann nicht während der täglichen Arbeit »nebenbei« erfolgen, sondern muß methodisch und systematisch aufgebaut werden

Ausbildungsvertrag

Das Zeugnis

Ein Auszubildender kann drei Zeugnisse erhalten: Von der Industrie- und Handels­kammer über das Bestehen seiner Ab­schluss­prüfung, vom Ausbildungs­betrieb über seine Leistungen während der Ausbildungs­zeit und von der Berufsschule über seine schulischen Leistungen.

Rund um den Ausbildungsvertrag

Der Versetzungsplan

Der Versetzungsplan legt für jeden Auszubildenden fest, wann der Wechsel der Ausbildungsabteilungen erfolgen soll. Neben den persönlichen Daten des Auszubildenden und den betrieblichen Gegebenheiten sind auch überbetriebliche Erfordernisse und Rechtsvorschriften zu berücksichtigen.

Rund um den Ausbildungsvertrag

Der erste Tag im Unternehmen

Das Verhältnis des neuen Auszubildenden zu seinem Ausbildung­sbetrieb kann in starkem Maß von den Eindrücken während der ersten Arbeitstage beeinflusst werden. Deshalb kommt einer sorgfältigen Einführung in den Ausbildung­sbetrieb große Bedeutung zu.

Rund um den Ausbildungsvertrag

Ausbildungsmittel

Der Ausbildende ist verpflichtet, kostenlos die Ausbildungsmittel, insbesondere Werkzeuge und Werkstoffe, zur Verfügung zu stellen, die zur Berufs­ausbildung und zum Ablegen von Zwischen- und Abschluss­prüfungen, erforderlich sind. Diese Pflicht erstreckt sich auf die Dauer des Berufs­ausbildungs­verhältnisses.

Rund um den Ausbildungsvertrag

Die Probezeit

Das Berufsausbildung­sverhältnis beginnt mit einer Probezeit. Vor allem dient sie dazu, dass sich der Ausbildungs­betrieb und die Auszu­bildenden gegenseitig kennenlernen.

Aus- und Weiterbildung

Anerkennung von Zeugnissen

Anerkennung beruflicher Prüfungszeugnisse gemäß § 10 (2) Bundes­vertriebenen­gesetz und gemäß Artikel 37(3) Einigungsvertrag.