Erwerbsbeteiligung erhöhen

Es ist bekannt und statistisch auffällig: Einige Bevölkerungsgruppen sind am Arbeitsmarkt unterrepräsentiert. Das gilt zum Beispiel immer noch für Frauen, die darauf angewiesen sind, Familie und Beruf gut vereinbaren zu können. Es gilt für einzelne Gruppen älterer wie auch jüngerer Erwerbspersonen, viele Menschen mit Migrationshintergrund oder Personen mit körperlichen oder geistigen Beeinträchtigungen. Wenn es gelingt, die Erwerbsbeteiligung hier deutlich zu erhöhen, wird das spürbar zur Sicherung des Fachkräftebedarfs beitragen.