Azubis begleiten
Während der Ausbildung
Kommunikation
- Fachjargon vermeiden oder erklären: Kommunizieren Sie mit Auszubildenden in einfacher Sprache
- Arbeitsaufträge klar kommunizieren: Was soll bis wann wie erledigt werden
- Seien Sie geduldig!
- Kommunizieren Sie auf Augenhöhe!
- Generationsunterschiede berücksichtigen: Junge Menschen ticken anders als erfahrene Mitarbeiter!
- Sprachliche und kulturelle Unterschiede berücksichtigen
Ausbildungsplan
- Stellen Sie einen Einsatzplan mit den einzelnen Ausbildungsstationen aus.
- Unterstützen Sie beim Lernen: Betriebsinterner Unterricht oder Lernplattformen als Hilfestellung
- Finden Sie die Stärken Ihres Auszubildenden und entwickeln diese weiter!
- Geben Sie regelmäßig Feedback!
Rahmenbedingungen
- Sorgen Sie für eine angenehme Arbeitsumgebung!
- Benefits für Auszubildende: Was könnte neben einer angemessenen Vergütung noch interessant sein
- Fördern Sie den Teamgeist: Beziehen Sie die Auszubildenden mithilfe von gemeinsamen Aktivitäten mit ein
Austausch
- Nutzen Sie die IHK-Angebote und Netzwerke für Ausbildende!