Aus- und Weiterbildung

Erstmalig ausbilden

Ist Ihr Unternehmen für den Ausbildungsberuf geeignet?

Sie können in Ihrem Unternehmen ausbilden,
  • wenn ein/e Ausbildungsberater*in der Industrie- und Handelskammer Darmstadt gemeinsam mit Ihnen vor Ort festgestellt hat, dass Ihr Unternehmen nach Art und Einrichtung geeignet ist.
  • wenn die durchgängige Betreuung des Auszubildenden gewährleistet ist.
  • wenn die Ausbildungsinhalte des Berufsbildes im Arbeitsalltag abgebildet werden.

Wer kann im Unternehmen ausbilden?

Sie benennen eine Person in ihrem Unternehmen, die als Ausbilder*in eingetragen werden kann. Diese muss entsprechend der beruflichen Zuordnung fachlich und persönlich geeignet sein und den Nachweis der arbeits- und berufspädagogischen Kenntnisse erbringen.
Die fachliche Eignung wird in der Regel durch eine einschlägige Ausbildung oder einen entsprechenden Studienabschluss nachgewiesen und durch den/ die zuständige Ausbildungsberater*in überprüft.

Wo kann ich mich vorab über Ausbildungsinhalte informieren?

Die Ausbildungsinhalte finden Sie unter dem jeweiligen Berufsbild in der Ausbildungsordnung. Hier wird genau beschrieben, welche Kenntnisse und Fertigkeiten in der Ausbildung vermittelt werden müssen. Sie können mit Hilfe der Ausbildungsordnung prüfen, ob eine Ausbildung in Ihrem Unternehmen machbar ist.

Was muss ich vor Ausbildungsbeginn vorbereiten?

Auf Grundlage der Ausbildungsordnung wird ein Ausbildungsplan erstellt. Darin wird festgelegt, in welchem Ausbildungsjahr, über welchen Zeitraum und in welchen Abteilungen oder Bereichen die Ausbildungsinhalte vermittelt werden. Dieser ist notwendiger Bestandteil jedes Ausbildungsvertrages und muss vor Beginn der Ausbildung an die IHK übermittelt werden.

Wann beginnt die Ausbildung?

Für den Start der Ausbildung gibt es kein festgeschriebenes Datum. Die meisten Ausbildungen beginnen jedoch idealerweise nach den Sommerferien in den Monaten August und September.

Mit welchen Kosten muss ich rechnen?

Auszubildende müssen eine angemessene Vergütung erhalten. Die Höhe der Ausbildungsvergütung (nicht barrierefrei, PDF-Datei · 316 KB) richtet sich nach der Branchenzugehörigkeit des Betriebes und danach, ob ein Unternehmen an einen Tarifvertrag gebunden ist oder nicht. Darüber hinaus ist eine Ausbildungsbetreuungsgebühr an die IHK zu entrichten. Diese Gebühr umfasst die Beratung von Betrieb und Auszubildenden während der Ausbildung sowie die Abnahme der Prüfungen.

Wie kann ich Azubis finden?

Über die Homepage der Agentur für Arbeit und die IHK-Lehrstellenbörse können Sie Ihren Ausbildungsplatz im Internet bewerben. Auch das Azubi-Speed-Dating der IHK Darmstadt ist ideal, um mögliche Bewerber*innen zu finden.