Bildung X Business
Diversity
Ihr Unternehmen profitiert davon, wenn durch frühzeitige Sprachförderung oder inklusiven Unterricht Menschen gefördert werden. Um heutzutage produktiv zu wirtschaften, müssen Unternehmen verschiedene Lebens- und Bildungsbiografien beim Recruiting und im Rahmen der Personalentwicklung mitdenken. Auch bei der Beschäftigung von jungen und älteren Menschen, zugewanderten Arbeitskräften sowie Menschen mit Behinderungen können durch adäquate Bildungsangebote mehr Potenziale gehoben werden.
Von vielfältigen Perspektiven profitieren
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Diversity Management
Diversity Management in Unternehmen zahlt auf die soziale Nachhaltigkeit ein. Wie divers ist Ihr Unternehmen aufgestellt und wie kann die Diversität in Unternehmen gesteigert werden? Das müssen Unternehmen zum Diversity Management wissen.
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Macro-Trend: Diversität
Wer in Ausbildung und Beruf auf die unterschiedlichen Bedürfnisse von Menschen eingeht, meidet nicht nur Diskriminierung, sondern fördert auch individuelle Talente. Darüber hinaus sind Arbeitgeber, die Miteinander und Teilhabe fördern, auch die attraktiveren Arbeitgeber – und damit jene, die um Wettbewerb um Fachkräfte die Nase vorn haben werden.
