Strategische Personalplanung - auch für kleinere Unternehmen

Strategische Personalplanung schafft die Voraussetzungen dafür, dass Ihnen auch künftig die personellen Ressourcen zur Verfügung stehen, die sie benötigen, um ihre Geschäftsziele zu erreichen. Aber wie können kleine und mittlere Unternehmen mit vertretbarem Aufwand eine strategische Personalplanung durchführen? Im Leitfaden "Strategische Personalplanung für kleine und mittlere Unternehmen" beschreiben die RKW-Experten aus dem Projekt "Wettbewerbsfähig mit Personalstrategie" (WePstra) eine praxiserprobte und einfache Methode, wie Management und Personalverantwortliche gemeinsam eine strategische Personalplanung durchführen können. Die notwendigen Schritte und Instrumente werden auf den 32 Seiten anschaulich erläutert.