Niederrheinische IHK

Fachkräftesicherung

Willkommenslotsin

Das Projekt „Willkommenslotsen“ integriert Geflüchtete in Ausbildung und Arbeit mit dem Ziel der Fachkräftesicherung. Das Programm „Passgenaue Besetzung – Unterstützung von Unternehmen bei der passgenauen Besetzung von Ausbildungsplätzen sowie bei der Integration von ausländischen Fachkräften“ – Programmerweiterung „Willkommenslotsen“ wird durch das Bundesministerium für Wirtschaft und Klimaschutz gefördert.

Berufliche Qualifikation

Anerkennung ausländischer Abschlüsse

Berufliche Kompetenzen von ausländischen Mitbürgerinnen und Mitbürgern zu reaktivieren und sichtbar machen, das ist die Aufgabe der Anerkennungsberatung der IHK. Diese richtet sich an Personen aus Drittstaaten, die in ihrem Heimatland einen staatlich anerkannten Abschluss erlangt haben. Auch Personen, die ihren Berufsabschluss nicht vollständig nachweisen können (z.B. aus Fluchtgründen), sind herzlich willkommen.

Regionalpolitik

Demografiekompass 2040 - Bevölkerungsentwicklung

Demografiekompass Niederrhein 2040

Es braucht nicht mehr als diese drei Worte – weniger, älter und bunter –, um den demografischen Wandel in Deutschland auf den Punkt zu bringen. Der demografische Wandel ist eine der zentralen – wenn nicht sogar die zentrale – gesellschaftliche Herausforderung unserer Zeit.

#GemeinsamAusbilden

Passgenaue Besetzung

Freie Ausbildungsplätze zu besetzen, stellt Betriebe vor immer größere Herausforderungen. Der Prozess erfordert finanzielle und personelle Ressourcen. Im schlimmsten Fall bleibt die Stelle trotz großer Bemühungen unbesetzt, da Betriebe und Jugendliche nicht zueinanderfinden. Das Projekt „Passgenaue Besetzung“ hilft kleinen und mittleren Unternehmen bei der Suche von Nachwuchsfachkräften. Jugendliche, die einen Ausbildungsplatz suchen, werden ebenfalls unterstützt.

ValiKom Transfer

Berufsrelevante Kompetenzen bewerten und zertifizieren

Menschen ohne formalen Berufsabschluss haben es in der Arbeitswelt nicht leicht. Ihnen fehlt ein anerkannter Nachweis über ihr fachliches Know-how und praktisches Können. Beim Verlust des Arbeitsplatzes wird das zum Problem, denn ihre Fähigkeiten und Kenntnisse sind nicht durch einen Abschluss bestätigt und werden leicht übersehen oder unterschätzt. Das Projekt „ValiKom Transfer“ macht dieses Know-how nun erstmals sichtbar. So verbessern Teilnehmer ihre Chancen auf dem Arbeitsmarkt.

Vielfalt am Arbeitsplatz managen

Diversity - mehr Vielfalt in Unternehmen

Vielfältige Belegschaften können zum Unternehmenserfolg beitragen. Dafür braucht es ein Arbeitsumfeld, das frei von Vorurteilen ist. Hier gibt es Tipps und Infos zum Thema Diversity im Betrieb.