Das Programm „Passgenaue Besetzung – Willkommenslotsen: Unterstützung von Unternehmen bei der passgenauen Besetzung von Ausbildungsplätzen mit Jugendlichen aus dem Inland, aus dem Ausland oder mit Fluchthintergrund” wird durch das Bundesministerium für Wirtschaft und Klimaschutz gefördert.
Die Zahl der Geflüchteten, die nach Deutschland gekommen sind und hier Asyl beantragen, ist hoch. Die Potenziale, die Geflüchtete mitbringen, können Unternehmen in Zeiten des zunehmenden Fachkräftemangels für sich nutzen. Dies eröffnet die Chance auf eine Integration in den Arbeitsmarkt.
Bei der Einstellung von Geflüchteten gibt es eine Reihe an Formalitäten zu beachten, die je nach Aufenthaltsstatus des Geflüchteten variieren können. Sie hängen zudem davon ab, ob es sich um ein Praktikum, eine Ausbildung, reguläre Beschäftigung oder Zeitarbeit handelt.
Die IHK-Willkommenslotsin informiert über Fachkräftesicherung durch die Anstellung von Geflüchteten. Sie berät in allen praktischen Fragen rund um das Thema „Integration von Geflüchteten in Ausbildung und Beschäftigung“ und hilft beim Aufbau einer Willkommenskultur im Unternehmen.
Dies sind die Schwerpunktthemen der IHK-Willkommenslotsin:
Informationen zu Beschäftigung und Qualifizierung von Geflüchteten
Beratung in allen praktischen Fragen zur betrieblichen Integration von Geflüchteten und Jugendlichen aus dem Ausland
Überblick über rechtliche Regelungen bei der Einstellung von Geflüchteten und Jugendlichen aus dem Ausland
Handlungsempfehlungen zum Aufbau einer Willkommenskultur
Hilfe bei der Vermittlung von Geflüchteten in Ausbildung und Beschäftigung
Kontakte für Probleme der betrieblichen Integration von Geflüchteten
Vermittlung von Kontakten zu regionalen Institutionen, Organisationen und Projekte
Weitere Informationen zum Programm Passgenaue Besetzung und Willkommenslotsen finden Sie auch unter http://www.bmwk.de/, Stichwort Passgenaue Besetzung und Willkommenslotsen.
Best Practice Beispiel – Firma Collin Dienstleistungs-GmbH, Duisburg
Foad Faramarzi flüchtete vor 4 Jahren nach Deutschland und macht seit 2019 eine Ausbildung bei der Collin Dienstleistungs-GmbH.
Foad Faramarzi flüchtete vor 4 Jahren nach Deutschland und macht seit 2019 eine Ausbildung bei der Collin Dienstleistungs-GmbH. Davon hat er im Rahmen des Ausbildernetzwerkes im September 2020 berichtet. Den Kontakt zum Unternehmen hat die Willkommenslotsin der Niederrheinischen IHK hergestellt.
Netzwerk Unternehmen integrieren Flüchtlinge
Das NETZWERK Unternehmen integrieren Flüchtlinge ist eine Initiative des Deutschen Industrie- und Handelskammertages (DIHK), gefördert durch das Bundeswirtschaftsministerium. Es bietet seinen Mitgliedern:
Informationen zu Rechtsfragen, Integrationsinitiativen und ehrenamtlichem Engagement
Praxis-Tipps zur Integration von geflüchteten Menschen in Ausbildung und Beschäftigung
Gute Beispiele, Erfahrungsaustausch und Kooperation.
Registrieren Sie sich jetzt im NETZWERK Unternehmen integrieren Flüchtlinge – und nutzen Sie folgende Angebote:
Austausch mit anderen Mitgliedern: Profitieren Sie von Erfahrungswerten und guten Beispielen aus anderen Unternehmen und entwickeln Sie gemeinsam Ideen und Lösungswege
Veranstaltungen zur Information und zum Austausch sowie regelmäßige Webinare: Nehmen Sie Impulse und Know-How von Expertinnen und Experten mit
Informationsmaterialien und Checklisten: Know-how und Ideen zur Beschäftigung von Geflüchteten im Überblick Regelmäßige
Updates: Behalten Sie leicht den Überblick über die wichtigsten Regularien und Gesetzesänderungen
Der Erklärfilm soll Unternehmen dabei helfen Mitarbeiter und potenzielle Mitarbeiter mit Fluchthintergrund für die duale Berufsausbildung in Deutschland zu begeistern. Neben einer deutschen Fassung gibt es den Film auch mit Untertiteln in Englisch, Arabisch, Farsi und Tigrinya.
