„Wer heute keine Zeit für seine Gesundheit hat, wird später viel Zeit für seine Krankheiten brauchen.“ (Sebastian Kneipp 1821-1897).
Das Betriebliche Gesundheitsmanagement (BGM) leistet als Managementaufgabe eine fundierte Diagnose, eine effiziente Projektplanung und eine nachhaltige Umsetzung von Maßnahmen sowie deren Erfolgsüberprüfung. Wichtig ist dabei die Einbindung der ausgewählten Projekte in die Ziele und die Kultur des Unternehmens und in die Personalarbeit.
Die Ansatzpunkte für Maßnahmen eines betrieblichen Gesundheitsmanagement sind vielfältig: Sie reichen von der Förderung eines persönlichen Bewusstseins für die eigene Gesundheit über den Umgang mit Arbeitsbelastung und Stress, der Umsetzung ergonomischer Forschungsergebnisse bis zur Schaffung eines verbesserten Betriebsklimas. Einzelmaßnahmen ohne Bezug zu einem übergeordneten BGM im Betrieb kosten dabei manchmal mehr, als sie bewirken können.
Der Schwerpunkt dieses Lehrganges liegt im Praxisbezug. Theoretischer Hintergrund wird durch praktische Übungen reflektiert und vertieft.
Welche Inhalte vermittelt die Weiterbildung für Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) in Köln?
Sie lernen ...
✓...wie das BGM den Erfolg eines Betriebes beeinflussen kann
✓...welche unterschiedlichen Ansätze es zum BGM gibt (und was davon der Gesetzgeber vorschreibt)
✓...welchen Stellenwert BGM für die Personalarbeit hat
✓…wieso BGM auch betriebswirtschaftlich ein lohnender Ansatz ist
✓…wie sie ein Projekt des BGM im Betrieb aufbauen und durchführen können
✓…wie der Erfolg von BGM-Projekten gemessen werden kann
✓…die kritische Betrachtung von Erfolgsfaktoren und -hindernissen
✓...aktuelle betriebliche Herausforderungen für Betriebe in den Bereichen Gesundheit, Demografie, Organisation, Zusammenarbeit und Führung
Dipl. Wirtschaftsingenieur Wolf-Michael Seelig ist seit über 20 Jahren selbstständig als Berater, Trainer und Coach und hat zahlreiche Unternehmen erfolgreich zu den Themen Organisation- und Personalentwicklung sowie Führung beraten und trainiert. Zuvor arbeitete er als Führungskraft in einem Konzern der IT-Industrie und im Mittelstand. Als Dozent legt er höchsten Wert darauf, dass theoretisch erworbenes Wissen auch praktisch angewendet werden kann.
Welche Kenntnisse werden für den Zertifikatslehrgang vorausgesetzt?
Idealerweise haben Sie bereits erste Kenntnisse und Erfahrungen in einem der Bereiche des Gesundheitswesens (z.B. Physiologie, Ernährung, Stressbewältigung etc.) oder praktische Erfahrungen in der Personalarbeit.
Für wen ist die Weiterbildung Betriebliche/r Gesundheitsmanager/in (IHK) geeignet?
Dieser Lehrgang ist besonders geeignet für diejenigen, die praxisorientierte Kenntnisse des BGM erlangen möchten. Um das theoretische Wissen direkt in die Praxis zu transferieren, erarbeiten die Teilnehmenden – jeweils begleitet durch Feedback der anderen Teilnehmenden und des Dozenten- ein eigenes BGM-Projekt.
Was bedeutet „Blended-Learning"?
Sie lernen online in einer „moodle“-Umgebung, dem weitverbreiteten, intuitiv bedienbaren Lernmanagementsystem, und haben darauf rund um die Uhr Zugriff. Für die Bearbeitung der Online-Inhalte zwischen den Präsenztagen benötigen Sie in der Regel jeweils zwischen fünf bis acht Stunden. Sie können sich diese Zeit flexibel einteilen und die Online-Inhalte zu den für Sie bevorzugten Zeiten bearbeiten. Mehr Informationen dazu finden Sie auf unserer Internetseite zum Thema blended-Learning.
