Charta der Vielfalt – Für Diversity in der Arbeitswelt
Die "Charta der Vielfalt" ist ein Bekenntnis zu Fairness und zur Wertschätzung von Menschen im Unternehmen. Mit der Unterzeichnung verpflichten sich Betriebe und Institutionen, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das frei von Vorurteilen und Ausgrenzung ist. Es soll eine offene Unternehmenskultur etabliert werden, die auf Integration und gegenseitigem Respekt basiert. Und es geht darum, unterschiedliche Talente in der Belegschaft und im Arbeitsfeld zu erkennen und einzubeziehen.
Um den facettenreichen Begriff der “Vielfalt“ und die damit verbundene vielschichtige Diversität greifbar zu machen, definiert die Charta der Vielfalt sieben Kern-Dimensionen und gibt Unternehmen einen Rahmen an die Hand, in dem sie diesbezügliche Aktivitäten gestalten und somit die betriebliche Vielfalt als Erfolgsfaktor für sich nutzen können.
Viele Unternehmen und Institutionen, die sich den Zielen verpflichtet fühlen, haben die Charta der Vielfalt bereits unterzeichnet.
Seit 2008 gehört auch die Handelskammer Hamburg zu den Unterzeichnenden.
Wer kann die Charta unterzeichnen?
Jedes Unternehmen, das sich bereit erklärt, die Grundsätze der Charta zu erfüllen, kann sie unterschreiben. Dies gilt auch für öffentliche Arbeitgeber und andere Organisationen, unabhängig von der Unternehmensgröße, Branche oder Rechtsform. Insbesondere der Mittelstand sowie kleinere Unternehmen sind eingeladen, die Chancen der Vielfalt für sich zu nutzen. Entscheidend ist hierbei nicht die Einrichtung eines offiziellen "Diversity Managements", wie es zum Teil viele große Unternehmen gemacht haben, sondern die Stärkung einer offenen Unternehmenskultur, in der Vielfalt und Wertschätzung gefördert und gelebt werden.
Der Charta der Vielfalt e.V. unterstützt die Unterzeichnerinnen und Unterzeichner und vernetzt diese Unternehmen und Organisationen miteinander. Laut Angaben des Charta der Vielfalt e.V. haben bereits 5.000 Unternehmen und Institutionen die Charta der Vielfalt unterzeichnet und setzen sich für ein wertschätzendes und vorurteilsfreies Arbeitsumfeld ein. Zeigen auch Sie Flagge für Vielfalt!
Erfahren Sie mehr über Erfolgsgeschichten der unterschiedlichsten Organisationen: Wie zeigt sich Diversity in der Arbeitswelt?
An wen können Sie sich wenden?
Unternehmen, die sich für die Charta der Vielfalt interessieren, können sich an die Geschäftsstelle des Vereins in Berlin wenden:
