Betriebliches Gesundheitsmanagement

Aufgrund der demografischen Entwicklung wird sich in den nächsten Jahren, im nächsten Jahrzehnt, der Fachkräftemangel deutlich verschärfen. Der Wettbewerb um qualifiziertes Fachpersonal wird merklich zunehmen. Um als Unternehmen und Arbeitgeber attraktiv für potenzielle Bewerber/-innen zu bleiben, bedarf es neuer Strategien. Themen wie die Vereinbarkeit von Familie und Beruf oder ein verstärktes Engagement der Betriebe auf dem Feld des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM) rücken immer stärker ins Blickfeld einer langfristig angelegten Personalpolitik.