Grundlagen Personalwesen (IHK)-Zertifikatslehrgang

Ihr Einstieg ins Personalmanagement - 100 % live-online Zertifikatslehrgang

Dieser Lehrgang wird vollständig in deutscher Sprache online via MS-Teams durchgeführt.
Benötigt wird eine stabile Internetleitung und eine Kamera sowie ein Mikrofon/Headset.

Die zunehmende Bedeutung des Personalwesens führte bereits dazu, dass das Humanvermögen des Unternehmens als wichtigster Aktivposten in der Unternehmensstrategie gesehen wird. Leistungsvermögen und Leistungswille der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter müssen gefördert werden, um Wettbewerbsvorteile gegenüber der Konkurrenz zu sichern. Personalverantwortliche sind heute Berater, Betreuer, Dienstleister und Entscheidungsträger, zudem Wegbereiter und Coaches. Mit diesem Lehrgang erhalten angehende Personalsachbearbeiterinnen und Personalsachbearbeiter ohne besondere fachliche Vorkenntnisse eine Basisqualifikation, um in einer Personalabteilung beschäftigt werden zu können .


Inhalt:

Organisationsformen der Personalbereiche:
Kleinst-/Klein-/Mittlere-/Großunternehmen
Systeme der Personalstrukturen
Berufsbilder/ -formen und Ausbildungen im Personalbereich
Demografischer und kultureller Wandel

Übersicht Personalthemen:
Personalpolitik und deren Bedeutung
Personaldienstleistungen
Service-Gedanke
Unterstützung der Führungskräfte

Rechtliche Rahmenbedingungen:
Grundbegriffe des Arbeitsrechts
Rechtliche Grundlagen (AsiG, ‎ArbSchG, BEM, AGG, BGB, Jugendarbeitsschutz,
Mutterschutz, Arbeitszeitgesetz, BUriG, TzBfG, AÜG, MiLoG, DSGVO)
Tarifrecht/TVG, EntgFG, SGB V
Betriebsverfassungsgesetz

Personalverwaltung :
Grundlagen der Personalwirtschaft
Aufgaben der Personalsachbearbeitung (Eintritt und Austritt,
Arbeitsverträge, Personalakte, Bescheinigungen etc.)
Personalinformationssysteme und digitale Personalakte
Personalcontrolling (Kennzahlen, Budgetierung, Kostenabrechnung)

Personalbedarfsplanung und -beschaffung:
Personaleinsatzplanung
Personalbedarfsermittlung und -kostenplanung
Personalmarketing , modernes Rekruitment
Personalbeschaffung (intern, extern)
Ablauf der Personalauswahl, Datenschutz
Mitwirkung Betriebsrat

Einstellungsverfahren und Personalabrechnung:
Betriebliche Sozialpolitik und Entgeltpolitik
Vertrag, Inhalte, Unterlagen,
Anmeldung
Rechtliche Vorgehensweise, Datenschutz
Grundzüge der Sozialversicherung (KV, PV, RV, AGV)
Entgeltabrechnung (Lohngruppen, monatlich, jährlich)
Entgeltformen, Zulagen, Prämien, Lohnersatzleistungen
Brutto-/Nettoverdienstabrechnung, sonstige Abzüge

Personalbeurteilung:
Beurteilungssysteme und Beurteilungskriterien
Stellenbeschreibung und Anforderungsprofile
Potenzialanalyse
Mitarbeitergespräche
Zielvereinbarungen

Personalentwicklung
Aufgaben und Ziele
Bereiche der Personalentwicklung
Planung und Organisation von Weiterbildungen und Qualifizierungen
Lern- und Entwicklungsformen
Erfolgskontrollen

Betriebliches Gesundheitsmanagement
Bedeutung der betrieblichen Gesundheitsförderung
Bedingungen zur Umsetzung und Nutzenargumentation
Strukturen und Inhalte eines BGM im Betrieb
Phasen der Implementierung- Unterstützung der Führungskräfte


Personalaustritt
Austrittsgründe
Rechtliche Berücksichtigung
Vorgehen und Unterlagen zur Abmeldung
Zeugnisformen und Zeugniserstellung
Aufbewahrungspflichten

Abschluss:
Kurzpräsentation eines Personalthemas in kollaborativer Teamarbeit (2er-Teams)

Lehrgangsziel:
Vermittlung von Kenntnissen und Fertigkeiten, damit Sie grundlegende Tätigkeiten im Personalbereich eigenverantwortlich vornehmen können.

Veranstaltungstermine:
Umfang des Lehrgangs: 60 UStd.
Termine: i.d.R. di und do, jeweils von 17:45-21:00 Uhr, Ausnahme: 17.11.2022, ab 18.15 Uhr (inkl. einer kurzen Pause)

Di 11.10.22 Marion Genth
Do 13.10.22 Marion Genth
Di 18.10.22 Ina Kaldenbach
Do 20.10.22 Ina Kaldenbach
Di 25.10.22 Ina Kaldenbach
Do 27.10.22 Ina Kaldenbach
Do 03.11.22 Ina Kaldenbach
Di 08.11.22 Marion Genth
Do 10.11.22 Marion Genth
Di 15.11.22 Benjamin Kura
Do 17.11.22 Benjamin Kura, Achtung: Start: 18.15 Uhr
Di 22.11.22 Marion Genth
Do 24.11.22 Ina Kaldenbach
Di 29.11.22 Ina Kaldenbah
Do 01.12.22 Ina Kaldenbach
Di 06.12.22 Marion Genth


Bei einer 80%-igen Anwesenheitspflicht und bei Bestehen der internen Prüfung (Präsentation) erhalten Sie das bundesweit anerkannte Zertifikat.

Seminartipp:
Personalreferent*in (IHK)

Hinweis:
Das Teilnahmeentgelt beinhaltet Unterrichtsmaterialien ausschließlich Verpflegung und Getränke.

Förderung:
Diese Bildungsmaßnahme wird zu 50 % gefördert über Bildungsscheck. Für weitere Infos rufen Sie gerne an!

Ihre Investition: € 895,00, bzw. € 850,00 (Frühbucher-Preis) 2 Raten zu gleichen Teilen sind vorgesehen, dies gilt nicht in Verbindung mit Bildungsscheck, bzw. Bildungsprämie