Personalfachkaufmann IHK

Mitarbeiter sind mehr als nur eine Ressource – sie sind das Herzstück unseres Erfolgs. Als geprüfter Personalfachkaufmann tragen Sie entscheidend dazu bei, dieses Potenzial voll auszuschöpfen. Ihre Expertise ermöglicht es Ihnen, die Weichen für eine erfolgreiche Personalstrategie zu stellen.

In Ihrer Rolle unterstützen Sie die Weiterentwicklung der Belegschaft und optimieren die internen Abläufe. Sie sind nicht nur ein Stratege in der Personalpolitik und -planung, sondern auch ein Impulsgeber in der Personal- und Organisationsentwicklung. Ihre Beratungskompetenz macht Sie zum geschätzten Partner der Geschäftsleitung und zum Mentor für unsere Mitarbeiter, insbesondere wenn es um Fragen der beruflichen Weiterbildung geht.

Unterrichtsinhalte - ohne Ausbildereignung | 484 Unterrichsstunden

Handlungsspezifischer Teil

• Personalarbeit organisieren und durchführen
• Personalarbeit auf Grundlage rechtlicher Bestimmungen durchführen
• Personalplanung, -marketing und –controlling gestalten und umsetzen
• Personal- und Organisationsentwicklung steuern

Bis zur Prüfung Personalfachkaufmann müssen die berufs- und arbeitspädagogischen Kenntnisse (Ausbildereignung) nachgewiesen werden. Entsprechende Vorbereitungslehrgänge in verschiedenen Formaten finden Sie unter: www.darmstadt.ihk.de | Nummer: 5496676

Der Abschluss „Geprüfter Personalfachkaufmann IHK“ ist im Deutschen Qualifizierungsrahmen (DQR) mit Niveau 6 | Bachelor-Niveau eingestuft und vergleichbar.

Zulassungsvoraussetzungen

1. eine mit Erfolg abgelegte Abschlussprüfung in einem dreijährigen anerkannten Ausbildungsberuf der Personaldienstleistungswirtschaft und danach eine mindestens einjährige Berufspraxis oder
2. eine mit Erfolg abgelegte Abschlussprüfung in einem anerkannten kaufmännischen oder verwaltenden Ausbildungsberuf und danach eine mindestens zweijährige Berufspraxis oder
3. eine mit Erfolg abgelegte Abschlussprüfung in einem anderen anerkannten Ausbildungsberuf und danach eine mindestens dreijährige Berufspraxis oder
4. eine mindestens fünfjährige Berufspraxis nachweist.

Die Berufspraxis muss im Personalbereich abgeleistet sein oder wesentliche Bezüge zum Personalbereich haben.

Anmeldung

Bitte schicken Sie uns schriftlich oder per Email folgende Unterlagen:

1. das beigefügte Anmeldeformular
2. Lebenslauf
3. Prüfungszeugnis
4. Arbeitsbescheinigung (Zeitraum und detaillierte Tätigkeitsbeschreibung)

Bei Onlineanmeldung reichen Sie bitte die unter den Punkten zwei bis vier genannten Unterlagen schriftlich oder per Email nach.

Ausbilderlehrgang (AEVO)

Der Ausbilderschein muss spätestens bis zur Prüfung nachgewiesen sein. Lehrgänge finden Sie hier oder unter

Fördermöglichkeiten

• Aufstiegsfortbildungsförderungsgesetz (Aufstiegs-BAföG)
• Weiterbildungsstipendium
• Aufstiegsprämie

Rechenbeispiel