Um die Qualität der Ausbildung zu sichern, ist es wichtig, dass die Zahl der Fachkräfte im Unternehmen in einem angemessenen Verhältnis zur Zahl der Auszubildenden steht.

Durch die Maßnahme sollen die Ausbildungschancen von Jugendlichen, die einem besonderen Wettbewerb unterliegen, verbessert werden. Auch soll mit der Förderung das besonderes Engagement der Ausbilungsbetriebe für die Zielgruppe belohnt und ein Anreiz gegeben werden, zusätzliche Unterstützungsangebote für diese Auszubildenden zu finanzieren.

Unter bestimmten Voraussetzungen muss der Ausbildungsbetrieb seine Auszubildenden freistellen und deren Vergütung fortzahlen.