Bildung x Business

Fragen Sie die Belegschaft. Mit Lucas Fichter

Dr. Lucas Fichter ist Wirtschaftspsychologe und Co-Geschäftsführer der Physiopark Berlin GmbH. In seinen Tätigkeiten verbindet er die unternehmerischen Aspekte der Geschäftsführung mit dem Wissen um die individuellen Bedürfnisse der MitarbeiterInnen. Überdies forscht und lehrt er zu den Themenbereichen Persönlichkeitspsychologie und Unternehmensgründungen.

Folge 2: Fragen Sie die Belegschaft!

In Folge 2 werfen wir einen Blick auf die Generationen, die derzeit auf dem Arbeitsmarkt sind. Lucas Fichter, Wirtschaftspsychologe und Co-Geschäftsführer der Physiopark Berlin GmbH, hilft uns dabei auf die Sprünge. Außerdem erklärt er, worauf es bei Bewerbungsgesprächen und der Mitarbeiterbindung ankommt.
„Die Jugend achtet das Alter nicht mehr, zeigt bewusst ein ungepflegtes Aussehen, sinnt auf Umsturz, zeigt keine Lernbereitschaft und ist ablehnend gegen übernommene Werte.“ (Keller, 1989, ca. 3000 v. Chr., Tontafel der Sumerer).
Quelle: https://bildungswissenschaftler.de/

Services der IHK Berlin

  • Podcast New Work & Attractiveness (Nr. 5951152)
    Was bedeutet New Work? Wieso sagen wir, wir können dem Fachkräftemangel mit New Work begegnen? Welche Erfahrungen haben Berliner Unternehmerinnen und Unternehmer gemacht? Was raten sie anderen ganz konkret? Und hinter allem die Frage: Wie sieht die Zukunft der Arbeit aus?
  • Matching-Veranstaltungen für Unternehmen und Ausbildungsinteressierte (Nr. 5698550)
    Ausbildungsmessen und Matching-Veranstaltungen sind ein wichtiges Instrument, um im Azubi-Recruiting erfolgreich zu sein. Vor allem kleine und mittlere Unternehmen sollten etablierte Ausbildungsmessen nutzen, um die passenden Bewerberinnen und Bewerber kennenzulernen und von sich zu überzeugen. Interesse an einem guten Match?
  • Für Betriebe begeistern (Nr. 5999328)
    Azubis berichten an Schulen aus ihrem Arbeitsalltag – und die IHK Berlin macht sie für ihren Auftritt fit. 80 Einsätze gab es bisher, 2024 soll es weitergehen.
  • Diversity Management (Nr. 5242332)
    Diversity Management in Unternehmen zahlt auf die soziale Nachhaltigkeit ein. Wie divers ist Ihr Unternehmen aufgestellt und wie kann die Diversität in Unternehmen gesteigert werden? Das müssen Unternehmen zum Diversity Management wissen.

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