Internationale Fachkräfte
Projekt „Gesteuerter Zuzug als mögliches Instrument gegen den Arbeits- und Fachkräftemangel“
Die demografische Entwicklung lässt das Arbeitskräfteangebot in der IHK-Region Ulm stetig schrumpfen. Bis zum Jahr 2035 wird das regionale Fachkräfteangebot um ein Viertel bzw. weitere 50.000 Personen zurückgehen. Die Suche nach passenden, qualifizierten Mitarbeitenden wird deshalb für immer mehr Unternehmen zu einer wachsenden Herausforderung.
Bereits im Herbst 2021 klagten laut IHK-Konjunkturumfrage sieben von zehn Betriebe darüber, dass sie offene Stellen nicht besetzen können. Die meisten Unternehmen haben dabei vergeblich nach ausgebildeten Fachkräften gesucht, jedoch fehlen auch potenzielle Ausbildungsanfängerinnen und -anfänger.
Mit internationalen Fachkräften die regionale Wirtschaft stärken
Um den Trend zu brechen, wollen 44 Prozent der Unternehmen verstärkt ausländische Fachkräfte einstellen. Die Anerkennung ausländischer Berufsabschlüsse, eine eventuell notwendige Anpassungsqualifizierung, der Spracherwerb, die Integration der ausländischen Fachkraft in Belegschaft und Gesellschaft sowie ein eventueller Familiennachzug müssen gemeistert werden. Dabei möchten die IHK Ulm sowie das Welcome Center Ulm/Oberschwaben Sie unterstützen.
Das Projekt dient der Unterstützung von Rekrutierungsaktivitäten im Ausland und Kontaktanbahnung mit internationalen Fachkräften, um sie für einen Zuzug in die Region zu gewinnen. Wir sehen darin ein mögliches Instrument, dem Arbeits- und Fachkräftemangel zu begegnen. Mit dem Know How der Standortpolitik, des Bereichs International, des Welcome Center Ulm/Oberschwaben sowie unterstützt durch das Projekt „Fachkräfte für die Region“ entstand ein Konzept mit verschiedenen Bausteinen zur gezielten Zuwanderung qualifizierter Arbeitskräfte aus ausgewählten Herkunftsländern und Branchen.
Unterstützen Sie unser Vorhaben aktiv
In einem ersten Schritt wurden im Frühjahr 2022 unsere Mitgliedsbetriebe zu ihren Bedarfen, Fachkräfte aus dem Ausland zu beschäftigen sowie ihren bisherigen Erfahrungen, befragt.
Im Herbst 2022 folgte eine erste virtuelle Matching-Veranstaltung, bei der auswanderungswillige internationale Fachkräfte aus der Elektrobranche mit ortsansässigen Betrieben in Kontakt gebracht wurden. Aufgrund der positiven Rückmeldungen wurde dieses Veranstaltungsformat auf die IT-Branche adaptiert – am 28.3.2023 fand die erste virtuelle Kennenlernbörse IT-Connect statt. In ca. 15-minütigen Kurzgesprächen nutzen vier regionale Betriebe die Gelegenheit, mehrere top ausgebildete potenzielle neue Mitarbeitende kennenzulernen. Die ersten Eindrücke waren außerordentlich positiv.
Sofern Sie Interesse an internationalen Fachkräften – auch aus anderen Branchen – und einer entsprechenden Online-Matching-Veranstaltung haben, setzen Sie sich gerne mit uns in Verbindung. Vielleicht können Sie bereits bei der nächsten Online-Kennenlernmesse potenzielle Bewerberinnen und Bewerber in Kurz-Gesprächen kennenlernen.