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Zur Minderung des Fachkräftemangels agiert die IHK Ulm in verschiedenen Handlungsfeldern. Ein Baustein im Gefüge zur Fachkräftesicherung ist seit 1. April 2014 das Welcome Center Ulm/Oberschwaben für internationale Fachkräfte, das eng mit dem Fachkräftebündnis Ulm/Oberschwaben kooperiert und dort in der Arbeitsgruppe "Internationale Fachkräfte" vertreten ist.
Das Welcome Center Ulm/Oberschwaben ist eines von insgesamt 10 Welcome Centern in Baden-Württemberg, die anteilig durch den jeweiligen Träger sowie das Ministerium für Wirtschaft, Arbeit und Tourismus Baden-Württemberg finanziert werden.
Die Aufgaben des Welcome Centers sind:
die Beratung von kleinen und mittelständischen Unternehmen in der Region zur Gewinnung und Bindung von Fachkräften aus dem Ausland
Erstberatung internationaler Fachkräfte und ihrer Familien zum Arbeiten und Leben in unserer Region
Lotse hinsichtlich Behörden und Institutionen
Die Zielgruppen unserer Arbeit sind:
Kleine und mittelständische Unternehmen / Personalverantwortliche unserer Region
Internationale Fachkräfte und ihre Familien
Ausländische Studierende an den Hochschulen unserer Region
Wir möchten Botschafter für unsere Region und Lotse für ausländische Fachkräfte sein. Unsere Region und Unternehmen möchten wir für die Themen internationale Fachkräfte und Willkommenskultur sensibilisieren sowie bei entsprechenden Schritten unterstützen. Eine Willkommenskultur ist wesentlich dafür, wenn es gelingen soll, Fachkräfte aus dem Ausland nicht nur vorübergehend zu gewinnen, sondern langfristig zu binden.
Das Welcome Center Ulm/Oberschwaben bietet mit seinem Angebot internationalen Fachkräften, Studierenden und deren Familien Unterstützung beim Start und Einleben in die Region.
Wir möchten Ihnen dabei helfen, dass Sie schnell in unserer Region Fuß fassen, beruflich einen guten Einstieg finden und sich hier wohlfühlen.
Wir beraten und informieren zu folgenden Themen:
Einreise und Aufenthalt
Anerkennung ausländischer Abschlüsse
Regionaler Arbeits- und Ausbildungsmarkt
Jobsuche und Bewerbungsprozess
Dual Career
Alltag in Deutschland: Sprachkurse, Wohnen, Versicherungen, Mobilität, Kinderbetreuung, Freizeitmöglichkeiten etc.
Netzwerk zu anderen internationalen Fachkräfte und deren Familien
