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Nr. 6059602

Fachkräfte sichern

Wir geben Ihnen praxisnahe Tipps, Informationen und Instrumente zum Thema Fachkräftesicherung und Arbeitgebermarketing in der Wirtschaftsregion Westmecklenburg. Wir helfen Ihnen dabei gern, die besten Strategien und Maßnahmen zu identifizieren, um qualifizierte Fachkräfte zu gewinnen und langfristig an Ihr Unternehmen zu binden. Zögern Sie nicht, uns Ihre spezifischen Fragen zu stellen.

Fachkräftesicherung in Ihrem Unternehmen

Prüfungssituation © IHK zu Schwerin

Teilqualifikationen eines Berufes

Mit der IHK-Teilqualifizierung werden sowohl für Erwachsene über 25 Jahre als auch für die Wirtschaft neue Perspektiven auf dem Arbeitsmarkt eröffnet. Teilqualifikationen sind eine Chance, schrittweise berufliche Kenntnisse und Fertigkeiten zu erwerben. Diese beschreiben wir Ihnen in diesem Artikel.

Konferenzsaal mit an Tischen sitzenden Teilnehmern, die zur Abstimmung eine Hand hochhalten. Auf den Tischen liegen Arbeitsinfos © IHK zu Schwerin

Wirtschaftsvertreter setzen Signale

Die Mitglieder der Vollversamm­lung der IHK zu Schwerin haben am 14.06.2023 in ihrer Sitzung zwei wesent­liche Beschlüsse gefasst, die starke Auswirkungen auf die zukünftige Arbeit der IHK und die Region Westmecklenburg haben werden. Lesen Sie mehr.

© www.pixabay.de

Arbeitgebermarke entwickeln

Das eigene Unternehmen in der Außen­wahrnehmung positiv zu positionieren, kann ein Instrument zur Gewinnung von Mitarbeitern sein. Entwickeln Sie anhand von bestimmten Handlungsfeldern ein wettbewerbsfähiges Arbeitgeberprofil.

zwei Männer, die einen Handschlag machen, auf dem -Tisch liegen Papiere © AdobeStock

Der Weg zum attraktiven Arbeitgeber

Die Suche nach geeigneten Fach- und Führungskräften wird zunehmend schwerer. Die Zeiten, in denen Unternehmen säckeweise Bewerbungen für Ausbildungsplätze erhalten haben, gehören der Vergangenheit an. Mit Employer Branding kann die eigene Marke gestärkt werden.

Fachkraeftesicherung

Video: Fachkräftesicherung

Ihre IHK hilft Ihnen, qualifizierte und spezialisierte Arbeits- , Fach- und Führungskräfte zu akquirieren und langfristig an Ihr Unternehmen zu binden. Das Video gibt Ihnen kurze Erklärungen. Sprechen Sie uns gern an.

Peter Todt
Aufgabenbereich: Komm. Hauptgeschäftsführer
Geschäftsbereich: Aus- und Weiterbildung