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Nr. 4140018

Internationale Fachkräfte

Ausländische Fachkräfte können eine Möglichkeit sein, die Personallücke in Unternehmen zu schließen. Mit dem Fachkräfteeinwanderungsgesetz gibt es unterschiedliche Perspektiven für die Rekrutierung beruflich-qualifizierte Fachkräfte im außereuropäischen Ausland.
Mann mit Mitarbeiterfiguren in der Hand © Jakub Jirsák - stock.adobe.com

Das Fachkräfteeinwanderungsgesetz

Fachkräfte aus dem Ausland können in Zeiten des Fachkräftemangels eine Lösung sein. Mit dem Gesetz zur Fachkräfteeinwanderung eröffneten sich neue Perspektiven für die Rekrutierung beruflich- qualifizierter Fachkräfte im Ausland. Allerdings sind die Prozesse zur Anwerbung gerade in Nicht-EU-Staaten komplex und insbesondere für kleine und mittlere Unternehmen manchmal eine Herausforderung.

lachende Geschäftsleute mit unterschiedlicher Herkunft © Surachetsh - stock.adobe.com

Anerkennung ausländischer Berufsabschlüsse

Seit dem 1. April 2012 besteht auf Grundlage des Berufsqualifikationsfeststellungsgesetzes (BQFG) der Rechtsanspruch, die Gleichwertigkeit im Ausland erworbener Ausbildungen mit einem entsprechenden deutschen Beruf feststellen zu lassen. Ein Anerkennungsverfahren erhöht die Chancen am Arbeitsmarkt, denn es ermöglicht ausländischen Fachkräften, ihre Berufsabschlüsse transparent zu präsentieren. Darüber hinaus können auch Arbeitgeber anhand eines Anerkennungsbescheides ausländische Berufsqualifikationen einschätzen.

Besprechung © NDABCREATIVITY - stock.adobe.com

Fachkräfte finden mit dem Pilotprojekt UBAconnect

Sie suchen Fachkräfte aus dem gewerblich-technischen oder kaufmännischen Bereich? Machen Sie doch bei dem Pilotprojekt „UBAconnect“ mit! Hier können Unternehmen und Betriebe, die Verstärkung benötigen und daran interessiert sind, eine Person, deren ausländischer Berufsabschluss nur teilweise in Deutschland anerkannt ist, zunächst befristet zu beschäftigen und bei der Nachqualifizierung zu unterstützen.

Weltkugel Auslandsaufenthalt Azubis © smolaw11 - stock.adobe.com

Fachkräfte finden mit der GIZ

Immer häufiger müssen besonders kleine und mittelständige Unternehmen Aufträge ablehnen, weil ihnen das notwendige Personal fehlt. – Sie auch?

Zwei schüttelnde Hände von Geschäftspartnern. © FotolEdhar - Fotolia

Integration ausländischer Fachkräfte

Damit sich ausländische Mitarbeiter im Unternehmen und am neuen Wohnort wohlfühlen, gilt es, sie bei der Integration in das Unternehmen und die Gesellschaft zu unterstützen.

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