Unternehmenskultur

Arbeitszeitmodelle

Die optimale Gestaltung der Arbeitszeit ist ein entscheidender Faktor, um die Belange eines Unternehmens mit denen seiner Beschäftigten und seiner Kunden auszutarieren. Flexible Arbeitszeiten und individuelle Teilzeitangebote ermöglichen eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie, sie werden dabei zu einem Kernelement eines modernen und strategischen Personalmanagements.
Es gibt sehr viele, unterschiedliche Arbeitszeitmodelle. Es müssen immer wieder individuelle Lösungen gefunden werden, die den betrieblichen und familiären Anforderungen entsprechen. Manches Modell wird in der Praxis möglicherweise zu nicht voraussehbaren Schwierigkeiten führen und muss nachträglich angepasst werden.
Im Folgenden werden einige Arbeitszeitmodelle aufgeführt, die alle mehr oder weniger variiert oder kombiniert werden können. Sie dienen einer ersten Übersicht und Orientierung.