Unternehmensnachfolge
Übergabereifegrad – die Unternehmensnachfolge erfolgreich vorbereiten
Die rechtzeitige und umfassende Vorbereitung des Unternehmens ist ein zentraler Aspekt für einen erfolgreichen Nachfolgeprozess. Der Fragebogen zur Selbsteinschätzung hilft Ihnen dabei, einen Übergabereifegrad zu ermitteln. Dieser Indikator bildet die Ausgangssituation des Unternehmens für den Nachfolgeprozess ab, indem betriebswirtschaftliche, organisatorische, technische sowie persönliche Faktoren selbst eingeschätzt werden. Diese wiederum bilden die Bausteine für die Vorbereitung der Übergabeprozesses.
Wichtig: Der Übergabereifegrad soll Ihnen in erster Linie Impulse und Denkanstöße geben, die Ausgangsposition für eine erfolgreiche Unternehmensnachfolge bzw. Unternehmensverkauf zu ermitteln. Bitte sehen Sie daher das Punkteergebnis nicht als Wertung Ihrer persönlichen und unternehmerischen Fähigkeiten, sondern lediglich als Orientierung für einen gegenwärtigen Ist-Zustand.
Und so einfach geht’s:
Bitte wählen Sie zu den Fragestellungen diejenige Aussage aus, die Ihrer Einschätzung nach am ehesten zutrifft. Findet ein Indikator in Ihrem Unternehmen keine Anwendung, überspringen Sie die Frage einfach. Dies wird bei der Punktevergabe rechnerisch dann nicht berücksichtigt.
Bitte wählen Sie zu den Fragestellungen diejenige Aussage aus, die Ihrer Einschätzung nach am ehesten zutrifft. Findet ein Indikator in Ihrem Unternehmen keine Anwendung, überspringen Sie die Frage einfach. Dies wird bei der Punktevergabe rechnerisch dann nicht berücksichtigt.
Nach Durchführung des Fragebogens erhalten Sie eine Einordnung des Ergebnisses sowie Hinweise für mögliche Verbesserungsansätze haben auch die Möglichkeit, sich diese per E-Mail zukommen zu lassen.