Fachkräfteallianz Ostwürttemberg

Rund 20 Partner ziehen an einem Strang, wenn es darum geht den Fachkräftebedarf der Unternehmen in unserer Region zu sichern.

Gesucht sind Auszubildende, Facharbeiter, Akademiker - in vielen Branchen droht der Engpass am Arbeitsmarkt zur Wachstumsbremse zu werden. Daher bündeln die Partner der Fachkräfteallianz ihre Kompetenzen. Aktuell laufen über 50 Projekte und Initiativen in der Region in den Themenfeldern:

Regelmäßig trifft sich die Fachkräfteallianz, um neue Schwerpunkte zu setzen und um alle Partner auf dem gleichen Informationsstand zu halten. Im Fokus stehen besonders die großen Herausforderungen. So zeigt eine Studie des IAB, dass hier in Ostwürttemberg ein hohes Substituierungspotenzial sowie Automatisierungspotenzial (30 Prozent) besteht. Betroffen sind hier vor allem Facharbeiter. Durch die Digitalisierung werden viele neue Jobs und Anforderungsprofile entstehen. Die Partner der Allianz wollen diesen Strukturwandel aktiv begleiten und Arbeitgeber sowie Arbeitnehmer unterstützen. Hohes Potenzial besteht auch im Bereich der An- und Ungelernten, denn jeder 7. Beschäftigte in der Region gehört zu dieser Gruppe. Schafft man es diese Menschen zu qualifizieren, um neue Aufgaben in den Betrieben zu übernehmen, kann damit ein wichtiger Beitrag zur Sicherung der Fachkräftebasis geleistet werden.

Die IHK Ostwürttemberg ist von Anfang an Partner der Fachkräfteallianz Ostwürttemberg. Wir sind in vielen Projekten engagiert: Ausbildung, Job für Zwei, International Club East-Wuerttemberg, Weiterbildung: um nur einige Themenfelder zu nennen.

Die Fachkräfteallianz wurde mit dem Projekt Job für Zwei vom Bundesminister für Arbeit und Soziales im Rahmen der Initiative „Fachkräfte für die Region“ als Innovatives Netzwerk 2020 ausgezeichnet.

Die Fachkräfteallianz ist teil der Offensive “Zukunft Ostwürttemberg”: Querschnittsziel 1: Qualifizierungs- und Beschäftigungsoffensive