Unser Bewerbungsablauf
- Bewerbungsprozess
Bewerben Sie sich jetzt und starten Sie mit uns durch!Step 1: Stellenanzeige auf unserer Homepage aufrufen und das Online-Bewerbungsformular unter „Jetzt online bewerben“ öffnen.Step 2: Füllen Sie in nur wenigen Minuten das Bewerbungsformular aus und laden Sie Ihre kompletten Bewerbungsunterlagen wie Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse hoch.Step 3: Absenden und fertig! Eine Eingangsbestätigung müssten Sie bereits erhalten haben.Sollten Sie noch offene Fragen haben – wir beantworten sie gern.Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
- Bewerbungstipps
Eine Bewerbung kann aufwendig und mühsam sein. Was wird erwartet? Wie kann ich mich am besten präsentieren? Habe ich an alles gedacht? So soll es bei uns nicht laufen!Wir geben Ihnen gern ein paar Hinweise, was uns wichtig ist:
Ihre Unterlagen:
Damit wir einschätzen können, wie gut Ihre Erfahrungen und Ihr Wissen zur Stelle passen, freuen wir uns über …… ein Anschreiben, in dem Sie uns etwas darüber erzählen, was Sie antreibt und wo Sie Ihr Potenzial sehen. Warum bewerben Sie sich auf diese Stelle? Was können Sie besonders gut?… einen Lebenslauf, in dem Sie Ihre Ausbildung sowie die Dauer und Tiefe Ihrer Berufserfahrung notieren. Dabei bevorzugen wir eine klare Struktur und eine übersichtliche Gestaltung, um die wesentlichen Inhalte auf den ersten Blick zu erschließen… Zeugnisse. Beschränken Sie sich gern auf die wichtigsten Ihrer Berufslaufbahn.Zudem ist uns die Angabe des Gehaltswunsches wichtig. Keine Sorge, sollte Ihre Angabe nicht mit dem vorgesehenen Gehalt übereinstimmen, ist das nicht gleich ein Ausschlusskriterium. Die Angabe einer Gehaltsspanne ist hier auch möglich.Wenn Sie wünschen, dass eine Schwerbehinderung berücksichtigt wird, laden Sie bitte unter „sonstige Anlagen“ einen entsprechenden Nachweis hoch. - Bewerbung eingegangen - Wie geht es jetzt weiter?
Nachdem wir Ihre Bewerbung erhalten haben, setzen wir uns schnellstmöglich mit Ihnen in Verbindung und halten Sie auf dem aktuellen Stand. Wir prüfen Ihre Bewerbung immer gemeinsam mit dem Fachbereich.Wenn uns Ihre Bewerbung überzeugt hat, laden wir Sie zu einem persönlichen Kennenlerngespräch ein. Dieses kann live und in Farbe oder auch zunächst per Teams stattfinden.
Ein bisschen Anspannung gehört dazu, aber keine Sorge, so wird es ein angenehmes Gespräch werden:- Wir sprechen offen und entspannt miteinander. Auch wir sind etwas aufgeregt, denn schließlich geht es um einen möglichen gemeinsamen Weg.
- Uns ist es wichtig, dass Sie uns als Arbeitgeber gut kennenlernen und mehr über die konkrete Stelle erfahren.
- Natürlich haben wir spezifische Fragen vorbereitet. Wir möchten uns mit Ihnen über Ihre Stärken austauschen und darüber, was wir gemeinsam erreichen können. Auch Ihre Erwartungen sind für uns wichtig zu wissen.
- Fragen Sie uns! Nehmen Sie hier kein Blatt vor den Mund. Interessierte Bewerber sehen wir gern.
Im besten Fall haben Sie uns in dem Kennenlerngespräch überzeugt. Dann laden wir Sie gern zu einem „Schnuppern am Arbeitsplatz“ ein.
Wir legen großen Wert darauf, dass Sie einen umfassenden Einblick erhalten und mit einem guten Bauchgefühl zusagen können.Was erwartet Sie beim „Schnuppern am Arbeitsplatz“?- Wir zeigen Ihnen den potenziellen Arbeitsplatz
- Sie lernen das direkte Team kennen und können tiefer ins Gespräch kommen
- Kolleginnen und Kollegen zeigen Ihnen ein paar Arbeitsabläufe
- Zudem findet noch ein Gespräch mit der Führungskraft und/oder der Teamleitung statt
Sollten beide Seiten ein gutes Bauchgefühl haben, Sie sich für uns und wir uns für Sie entscheiden, haben Sie eine neue berufliche Herausforderung und wir ein Teammitglied mehr!
Bei dem Entscheidungsprozess werden wir auch den Personalrat unserer IHK einbinden.Sobald die Zustimmung erfolgt ist, setzen wir uns mit Ihnen zur Vertragsverhandlung in Verbindung.Freuen Sie sich dann auf ein umfangreiches Onboarding. Uns ist es wichtig, Ihnen einen guten Start bei uns zu ermöglichen!Noch ein Wort zur Dauer des gesamten Prozesses: Wie lange der Auswahlprozess dauert, hängt stark von der zu besetzenden Stelle ab. Grundsätzlich ist es unser Ziel jede Stelle schnellstmöglich zu besetzen!