Herbort: „Mit Mentoring Frauenkarrieren fördern“
Ermutigten Unternehmerinnen, sich sichtbarer zu machen: Manuela Herbort (r.), Konzernbevollmächtigte der Deutschen Bahn u. a. für Niedersachsen, und Unternehmerin Carla Högermann (l.).
© IHK/H. Pentermann
„Ein qualitatives Netzwerk ist im unternehmerischen Alltag unabdingbar. An genau diesem Punkt möchten wir mit der regionalen Plattform „Business Women“ ansetzen und Frauen damit unterstützen, sich in der Region zu vernetzen.“ So begrüßte Carla Högermann, frühere Sprecherin der Wirtschaftsjunioren Osnabrück und Unternehmerin, rund 20 Teilnehmerinnen in der IHK. Gemeinsam mit der IHK hatte sie zum dritten Mal zum Format „Business Women IHK“ eingeladen, das sie federführend begleitet.
„Sich mit anderen Frauen zu vernetzen, sich gegenseitig zu unterstützen, war und ist auch für mich beruflich wichtig“, eröffnete Gastrednerin Manuela Herbort, Konzernbevollmächtigte der Deutschen Bahn für die Länder Bremen und Niedersachsen sowie Hamburg und Schleswig-Holstein, ihren Bericht über ihren Weg bis in die Spitzen des Bahn-Konzerns. Sie habe selbst keinen Masterplan für ihre Karriere gehabt, sondern oft auch Glück, dass ihre Chefs sie gefördert hätten.
Anfangs habe sie oft in reinen Männerteams gearbeitet. Inzwischen sei es bei der Deutschen Bahn Standard, dass gemischte Teams angestrebt würden, nicht zuletzt weil gemischte Teams produktiver sind. Daher suche die Deutsche Bahn gezielt nach guten Frauen und habe ein strukturiertes Mentoring für Frauen wie für Männer eingeführt. Dies empfahl sie auch anderen Unternehmen: „Frauen halten sich bei Karriereschritten vielfach noch zurück. Daher ist es sinnvoll, sie gezielt zu ermuntern, neue Führungsaufgaben zu übernehmen und sie dabei zu unterstützen“, so Herbort. „Wir sollten viel stärker Frauen in ihrem Selbstbewusstsein stärken, damit sie sich mehr zutrauen und sich sichtbarer machen.“ Was ihr wichtigster Rat für junge Frauen sei? „Immer Ja sagen, wenn dir einer eine Chance bietet“, lächelte Herbort, „und dann zu Hause überlegen, wie du es hinkriegst!“.
Hintergrund: Mit dem Format „Business Women IHK“ schließt die IHK an weitere Angebote an, die sich speziell an Frauen richten, darunter u. a. die jährlichen Frauen-Business-Tage und das im letzten Jahr geschaffene Ehrenamt „Botschafterin Business Women IHK“. Ab dem Herbst 2023 benennt sich auch das langjährige IHK-Netzwerk Frauen in Führung um in “Business Women IHK”. Der Begriff wird
bundesweit von den IHKs genutzt.