Qualifizierungen und Exkursionen für Auszubildende: Logistikunternehmen Meyer & Meyer bietet „TOP Ausbildung“
Die Meyer & Meyer Transport Logistics GmbH & Co. KG am Standort Osnabrück ist jetzt zum zweiten Mal nach 2020 mit dem Siegel „TOP Ausbildung“ für herausragende Ausbildungsqualität ausgezeichnet worden. Claire Hatton, Director People and Culture, nahm die Urkunde von Juliane Hünefeld-Linkermann, IHK-Geschäftsbereichsleiterin Aus- und Weiterbildung, in Empfang.
Die IHK-Urkunde „TOP Ausbildung“ als Bestätigung eines guten Ausbildungsstandards überreichte IHK-Geschäftsbereichsleiterin Aus- und Weiterbildung, Juliane Hünefeld-Linkermann (r.) an Claire Hatton, Director People and Culture und Fynn Wessel, HR Manager von der Meyer & Meyer Transport Logistics GmbH & Co. KG aus Osnabrück.
© Uwe Lewandowski
„Die berufliche Ausbildung ist Bestandteil unserer strategischen Personalentwicklung und hat für uns einen sehr hohen Stellenwert. Unser Engagement wird mit dem IHK-Siegel nun öffentlich sichtbar anerkannt“, freute sich Hatton. Das Logistikunternehmen arbeitet eng mit den Schulen im Einzugsbereich zusammen und gewinnt so seine Praktikanten. Eine wichtige Zielgruppe, denn aus dem Kreis der Praktikanten werden später auch Auszubildende rekrutiert. Wichtig ist dem Ausbildungsbetrieb daher, dass die Lehrkräfte über die Praktikumsbetreuung das Unternehmen kennenlernen.
Meyer & Meyer legt großen Wert darauf, dass sich die Auszubildenden im Unternehmen willkommen fühlen und vom ersten Tag an gefördert werden. Man bietet ihnen neben Willkommenstagen und einer intensiven Begleitung mit regelmäßigen Feedbackgesprächen während des gesamten Ausbildungsprozesses innerbetriebliche Weiterbildungen an. Dazu zählen auch Schulungen in den Bereichen Kommunikation, Präsentation und Gesprächsführung. „Unsere Auszubildenden sollen ihre Zukunft bei uns sehen und nach der Ausbildung bei uns bleiben wollen“, so Hatton.
Der Betrieb ermöglicht seinen Auszubildenden zudem, über den eigenen Tellerrand hinauszuschauen. Es werden Exkursionen in andere Unternehmen der Logistikbranche durchgeführt, um dort die Abläufe kennenzulernen.
„Im zunehmenden Wettbewerb um den passenden Arbeits- und Fachkräftenachwuchs ist eine erstklassige Ausbildungsqualität ein großes Plus. Das Siegel, das drei Jahre gültig ist, zeigt den Jugendlichen, dass sie bei Meyer & Meyer ein ausgezeichneter Berufseinstieg erwartet, der die Grundlage für eine erfolgreiche berufliche Zukunft ist“, betonte Hünefeld-Linkermann. „Zugleich gibt das Audit auch wichtige Impulse und Ideen an die Betriebe zurück,“ so die IHK-Geschäftsbereichsleiterin.
Bislang wurden 68 der insgesamt rund 2.700 IHK-Ausbildungsbetriebe in der Wirtschaftsregion Osnabrück-Emsland-Grafschaft Bentheim mit dem IHK-Qualitätssiegel „TOP Ausbildung“ ausgezeichnet. Das Zertifizierungsverfahren umfasst einen kurzen Eingangscheck, einen ausführlichen Fragebogen, eine Beratung durch die IHK-Ausbildungsberater sowie ein detailliertes Audit mit Personalexperten anderer regionaler Unternehmen.