IHK setzt mit „Passgenauer Besetzung und Willkommenslotsen“ auf innovative Ausbildungsvermittlung
Die IHK Osnabrück - Emsland - Grafschaft Bentheim setzt mit dem vom Bundesministerium für Wirtschaft und Klimaschutz geförderten Projekt „Passgenaue Besetzung und Willkommenslotsen“ auf eine wegweisende Initiative zur Unterstützung von Unternehmen bei der Suche nach qualifizierten Auszubildenden. Bereits seit vier Jahren wird das Projekt durch die IHK umgesetzt. Jetzt wurde die Förderung mit einem neuen Schwerpunkt, den Willkommenslotsen, bis zum 31. Dezember 2027 bewilligt.
Berät im Rahmen des Projektes „Passgenaue Besetzung und Willkommenslotsen: Anna-Maria Brinkmann, Projektkoordinatorin der IHK
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Im Mittelpunkt des Projekts steht die passgenaue Zusammenführung von Unternehmen und Ausbildungsinteressierten durch ein Matching-Verfahren. Die IHK bietet nicht nur Hilfe bei der Erstellung von Anforderungsprofilen, sondern präsentiert den Unternehmen auch geeignete Kandidaten für ihre Ausbildungsplätze. Für Bewerber gibt es die Möglichkeit, sich umfassend beraten zu lassen und einen Check der Bewerbungsunterlagen durchzuführen.
Ein besonderer Fokus liegt in der neuen Projektlaufzeit auch auf der Integration von Flüchtlingen und ausländischen Jugendlichen, die im Rahmen des Fachkräfteeinwanderungsgesetzes nach Deutschland kommen, um eine Ausbildung zu absolvieren. Durch gezielte Unterstützung sollen Hemmnisse abgebaut und eine erfolgreiche Integration in den deutschen Arbeitsmarkt gefördert werden.
„Das Ziel des Projekts ist es, passgenaue Ausbildungsverhältnisse zu vermitteln, die sowohl den Bedürfnissen der Unternehmen als auch den Fähigkeiten und Interessen der Auszubildenden gerecht werden. Gleichzeitig soll das Projekt dazu beitragen, unbesetzten Ausbildungsplätzen entgegenzuwirken und somit einen Beitrag zur Fachkräftesicherung zu leisten“, erläutert Juliane Hünefeld-Linkermann, IHK-Geschäftsbereichsleiterin Aus- und Weiterbildung.
Die Projektkoordination bei der IHK hat Anna-Maria Brinkmann seit dem 1. Januar 2024 übernommen. Sie bringt Erfahrungen aus beruflicher Ausbildung und einem Studium der Sozialen Arbeit mit. „In meiner neuen Rolle freue ich mich darauf, Ausbildungsplätze erfolgreich zu vermitteln und eine Brücke zwischen Auszubildenden und Unternehmen zu schlagen. Es bereitet mir große Freude, die passenden Talente mit den richtigen Unternehmen zusammenzubringen und damit zum Erfolg beider Seiten beizutragen“, betont Brinkmann.
Unternehmen und Bewerber können sich für ein individuelles Beratungsgespräch bei der IHK melden.