InnoVET: Digitalkompetenzen für Wirtschaftsfachwirt:innen und Industriemeister:innen
Das Projekt Zertifikatsergänzte Exzellenzabschlüsse (Zert-Ex) entwickelt berufsbegleitende IHK-Zertifikatslehrgänge für Fachkräfte des mittleren Managements zur Entwicklung einer agilen Denkweise. Die Inhalte können flexibel an den Bedarf der Unternehmen angepasst werden. Das Projekt wird über das Programm „InnoVET” vom Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF) gefördert.
Sie besuchen derzeit den Lehrgang zum/zur Gepr. Wirtschaftsfachwirt:in an den IHK Standorten Münster oder Osnabrück oder aber den Lehrgang zum/zur Gepr. Industriemeister:in an den IHK Standorten Bocholt oder Bielefeld? Die Zertifikatsergänzten Exzellenzabschlüsse (Zert-Ex) sind ein kostenloses Zusatzangebot für Sie und machen Sie als Fach- und Führungskräfte fit für den digitalen Wandel. In einem zusätzlichen Zertifikatslehrgang statten wir Sie mit Digitalkompetenzen aus, die Ihren Vorbereitungslehrgang ergänzen. Lassen Sie sich von unseren Sechs Gründen für Zert-Ex überzeugen und melden Sie sich direkt für den Lehrgang an! Bei Fragen freuen wir uns über Ihren Anruf oder Ihre E-Mail.
Zertifikatsergänzte Exzellenzabschlüsse (Zert-Ex)
© BMBF
Projektidee
Die Digitalisierung stellt die Wirtschaft vor umfassende Herausforderungen, die sich mit traditionellen Ansätzen und Managementmethoden kaum bewältigen lassen. Vielmehr ist es erforderlich, dass Fachkräfte des mittleren Managements in kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) eine agile Denkweise ausbilden, für die eher klassische akademische Kompetenzen erforderlich sind.
Das Projekt Zert-Ex vermittelt diese Kompetenzen über berufsbegleitende IHK-Zertifikatslehrgänge, die mit den Vorbereitungslehrgängen zum/zur Wirtschaftsfachwirt:in bzw. Industriemeister:in Metall (DQR-6) verzahnt werden. Die Zert-Ex-Lehrgänge vermitteln Kompetenzen, die den sogenannten „Fähigkeiten des 21. Jahrhunderts“ laut OECD entsprechen. Hierzu zählen etwa „Analytisches Denken und Innovation“, „Komplexe Problemlösung“ sowie „Kritisches Denken und Analyse“. Neben einem festen Kompetenzkatalog enthält der Zert-Ex-Lehrgang zwei dynamische Kompetenzmodule. Deren Inhalte werden regelmäßig auf die Bedarfe von KMU überprüft und halbjährlich aktualisiert. Die Lehrgänge tragen so dazu bei, die Inhalte der Höheren Berufsbildung schneller und flexibler an die aktuellen Bedarfe von KMU anzupassen, als dies bislang im Rahmen von bestehenden Verordnungen und Rahmenplänen möglich ist.
Das Projekt entwickelt zunächst ein Verfahren zur Echtzeitkompetenzerhebung, das aktuell erforderliche Kernkompetenzen der mittleren Managementebene in KMUs mit qualitativen Interviews erfasst. Zur Vermittlung dieser Kompetenzen entwickelt das Projekt modulare, planspielbasierte Lehrgangskonzepte. Die Teilnehmer durchlaufen die Zertifikatsmodule parallel zu ihren Vorbereitungslehrgängen. Ändern sich die Ergebnisse der Echtzeitkompetenzerhebung, können die Lehrgangsinhalte entsprechend aktualisiert werden. Zu Beginn und Ende der Zert-Ex-Lehrgänge werden die Kompetenzen der Teilnehmenden gemessen. Vergleichend erfolgen Kompetenzmessungen mit unveränderten Vorbereitungslehrgängen.
Die Zert-Ex-Lehrgänge einschließlich der Kompetenzmessungen starten bereits während der Projektlaufzeit bei bis zu zehn IHKs. Das Konzept der Zert-Ex-Lehrgänge wird so aufgebaut, dass es sowohl auf andere Fortbildungsabschlüsse übertragen werden kann, als auch durch andere IHKs, HWKs und weitere Bildungsträger bei gleichbleibendem Inhalt durchgeführt werden kann.
Das Projekt Zert-Ex vermittelt diese Kompetenzen über berufsbegleitende IHK-Zertifikatslehrgänge, die mit den Vorbereitungslehrgängen zum/zur Wirtschaftsfachwirt:in bzw. Industriemeister:in Metall (DQR-6) verzahnt werden. Die Zert-Ex-Lehrgänge vermitteln Kompetenzen, die den sogenannten „Fähigkeiten des 21. Jahrhunderts“ laut OECD entsprechen. Hierzu zählen etwa „Analytisches Denken und Innovation“, „Komplexe Problemlösung“ sowie „Kritisches Denken und Analyse“. Neben einem festen Kompetenzkatalog enthält der Zert-Ex-Lehrgang zwei dynamische Kompetenzmodule. Deren Inhalte werden regelmäßig auf die Bedarfe von KMU überprüft und halbjährlich aktualisiert. Die Lehrgänge tragen so dazu bei, die Inhalte der Höheren Berufsbildung schneller und flexibler an die aktuellen Bedarfe von KMU anzupassen, als dies bislang im Rahmen von bestehenden Verordnungen und Rahmenplänen möglich ist.
Das Projekt entwickelt zunächst ein Verfahren zur Echtzeitkompetenzerhebung, das aktuell erforderliche Kernkompetenzen der mittleren Managementebene in KMUs mit qualitativen Interviews erfasst. Zur Vermittlung dieser Kompetenzen entwickelt das Projekt modulare, planspielbasierte Lehrgangskonzepte. Die Teilnehmer durchlaufen die Zertifikatsmodule parallel zu ihren Vorbereitungslehrgängen. Ändern sich die Ergebnisse der Echtzeitkompetenzerhebung, können die Lehrgangsinhalte entsprechend aktualisiert werden. Zu Beginn und Ende der Zert-Ex-Lehrgänge werden die Kompetenzen der Teilnehmenden gemessen. Vergleichend erfolgen Kompetenzmessungen mit unveränderten Vorbereitungslehrgängen.
Die Zert-Ex-Lehrgänge einschließlich der Kompetenzmessungen starten bereits während der Projektlaufzeit bei bis zu zehn IHKs. Das Konzept der Zert-Ex-Lehrgänge wird so aufgebaut, dass es sowohl auf andere Fortbildungsabschlüsse übertragen werden kann, als auch durch andere IHKs, HWKs und weitere Bildungsträger bei gleichbleibendem Inhalt durchgeführt werden kann.
Informationen für Teilnehmende
© IHK Nord Westfalen
FAQ
Die häufigsten Fragen zu Zert-Ex beantworten wir Ihnen hier.
Aktuelles
2023
Kompetenzbedarfsreporting der HHL Leipzig Graduate School of Management
November 2023
- Veranstaltungsankündigung: Kongress der Ideen am 22.11.23. Diskutieren Sie mit uns Gelingensbedingungen des Transfers von Weiterbildung in den betrieblichen Alltag. Hier finden Sie Informationen zum Programm und die Möglichkeit zur Anmeldung.
Oktober 2023
- Artikel des Bundesinstituts für Berufsbildung “Projekt ZertEx-Abschlüsse verdoppelt Zahl der Lehrgangsteilnehmenden”
Januar 2023
- Titelthema im IHK-Wirtschaftsspiegel “Digitalisierung braucht Bildung”
2022
September 2022
Juli 2022
- Veranstaltungsankündigung: Am 15. September 2022 von 14:00 bis 17:00 findet in der IHK Nord Westfalen in Münster der erste Bildungskongress im Rahmen des Projektes statt. Informationen zum Programm und die Möglichkeit zur Anmeldung finden Sie in der Veranstaltungsübersicht.
Juni 2022
April 2022
März 2022
Februar 2022
November 2021
- Pressemeldung. „Was Fachkräfte zukünftig können müssen”
- Pressemeldung. „Was Fachkräfte zukünftig können müssen”
November 2021
- Pressemeldung. „Digitale Kompetenz für Fachwirte und Meister”
Mai 2021
- Artikel im IHK-Wirtschaftsspiegel
- Artikel im IHK-Wirtschaftsspiegel
Dezember 2020
- Pressemeldung „Digitaler Handschlag“ für IHK-Projekt”
- Pressemeldung „Digitaler Handschlag“ für IHK-Projekt”
Juli 2020
- Pressemeldung „Erfolg beim bundesweiten Wettbewerb”
- Pressemeldung „Erfolg beim bundesweiten Wettbewerb”
Ziele
- Entwicklung und Erprobung berufsbegleitender IHK-Zertifikatslehrgänge
- Entwicklung eines Verfahrens zur Echtzeitkompetenzerhebung
- Schnelle und flexible Anpassung der Höheren Berufsbildung an Bedarfe von KMU
Förderung
Das Projekt „Zert-Ex” wird über das Programm „Innovationen für eine exzellente berufliche Bildung” (InnoVET) vom Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF) gefördert. InnoVET ist der Innovationswettbewerb des Bundesministeriums für Bildung und Forschung (BMBF) für eine exzellente berufliche Bildung. 17 Projekte wurden ausgewählt und erproben ihre Konzepte bis 2024.
Mit dem Programm InnoVET fördert das BMBF bundesweit Projekte mit dem Ziel, die Attraktivität, Qualität und Gleichwertigkeit der beruflichen Bildung zu steigern. Durchgeführt wird das Programm vom Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB).
Partner
Verbundpartner
- Industrie- und Handelskammer Nord Westfalen
- DIHK-Bildungs-gGmbH
- Westfälische Hochschule Gelsenkirchen Bocholt Recklinghausen (WH), Institut für Innovationsforschung und -management
- HHL Leipzig Graduate School of Management gGmbH
Kooperationspartner
- IHK-Akademie Ostwestfalen zu Bielefeld
- IHK zu Dortmund
- IHK-Bildungsinstitut Hellweg-Sauerland
- Berufsbildungszentrum (bbz) der IHK Siegen
Projekt-Beirat
-
DGB Westmünsterland
-
Arbeitgeberverbände Emscher-Lippe
-
Bundesinstitut für Berufsbildung
-
DIHK e.V.