Führung kann man lernen und trainieren – am besten von Anfang an.
Eine gute Vorbereitung, wichtige Impulse und ein offenes Feedback helfen, den Einstieg zu ebnen oder den nächsten Karriereschritt vorzubereiten.
Sie können Ihr Potenzial ausloten, erwerben Kompetenzen und bauen diese aus, „testen“ Führung und erfahren dabei was in Ihnen steckt. Ziel ist es sich entweder auf eine erste Führungsposition vorzubereiten oder sich in dieser zu entwickeln.
In spannenden Business-Simulationen probieren Sie Dinge aus, bevor Sie diese dann in die Praxis übernehmen. Sie lernen Lösungen anderer Menschen aus den verschiedensten Unternehmen kennen und erhalten wertvollen Input durch Ihren erfahrenen Führungskräfte-Trainer.
Welche Inhalte vermittelt der Lehrgang Führungstraining für Nachwuchskräfte (IHK)?
Sie lernen …
✓...verschiedene Führungsmodelle und wissen, wie Sie diese situativ angemessen anwenden können
✓...die Methoden der Gesprächsführung und können diese sowohl in Ihrer Führungskommunikation als auch in Mitarbeitendengesprächen anwenden
✓...Möglichkeiten, Ihr eigenes Führungsverhalten zu reflektieren und können in der Praxis auf unterschiedliche Persönlichkeiten jeweils angemessen reagieren
✓...Teams in Veränderungsprozessen zu steuern und die Zusammenarbeit effizient zu gestalten
✓...Methoden, mit denen Sie sich und Ihre Mitarbeitende motivieren können, und wissen, wie Sie moderne Konfliktlösungs-Strategien anwenden
Melanie Cibach ist Expertin für Persönlichkeit, Kommunikation und
Konflikte. Als Fach- und Führungskraft war sie weltweit im Einsatz. Ihr Praxiswissen und ihre Erfahrung nutzt sie für die Beratung und das Training von Führungskräften und Potenzialträgern. Als Konfliktberaterin unterstützt sie Führungskräfte und ihre Teams dabei, Konflikte im Team als Chance für die weitere Zusammenarbeit zu nutzen.
Daniel Cibach ist Experte für Führung und Persönlichkeit. Nachdem er nahezu sämtliche Führungspositionen durchlaufen hat, lernte er durch internationale Projekte die Führungslehre in 18 Ländern kennen. Dieses spannende Wissen und wertvolle Praxiserfahrungen gibt er mittlerweile als Unternehmensberater und Dozent sowohl an erfahrene Führungskräfte als auch an Nachwuchsführungskräfte weiter.
Welche Kenntnisse werden für den Zertifikatslehrgang vorausgesetzt?
Idealerweise sind Sie Nachwuchsführungskraft und haben noch keine oder wenig Führungserfahrung oder wollen den nächsten Schritt auf der Karriereleiter planen.
Welche Berufsaussichten habe ich nach dem Lehrgang?
Durch die Teilnahme an dem Lehrgang bauen Sie Ihren Methodenkoffer als Führungskraft aus, verbessern Ihre Führungsskills und können souveräner auch mit schwierigen Situationen umgehen. Sie gewinnen mehr Klarheit über Ihre beruflichen Ziele und können Ihre Visibility als Führungsnachwuchs im Unternehmen deutlich erhöhen.
