Seminar

Change Leadership: Wirksam führen im Wandel

An zwei Seminartagen erfahren Sie, wie Sie Veränderungsprozesse aktiv gestalten und Ihr Team ziel- und handlungssicher führen.
Die beste Change-Architektur nützt nichts, wenn der Mensch nicht mitgenommen wird!
Der Fokus liegt hier auf Leadership: dem Erkennen und dem Umgang mit Unsicherheit, Widerstand und Komplexität - im Team und bei Ihnen selbst - sowie dem Entwickeln einer Kultur, die Wandel unterstützt und fördert.
Auch Widerstände und Konflikte sind dabei ein natürlicher und unvermeidlicher Teil - ob wir es wollen oder nicht. Der Schlüssel zur erfolgreichen Umsetzung von Veränderungen liegt daher nicht in der Vermeidung dieser Herausforderungen, sondern darin, wie Sie als Führungskraft konstruktiv damit umgehen.

Welche Inhalte vermittelt das Seminar „Change Leadership: Wirksam führen im Wandel”?

Sie lernen …
✓...Resilienz statt Burnout: Erweitern Sie Ihre Führungskompetenzen und werden Sie zum adaptiven Leader.
✓... Persönliches Wachstum: Nutzen Sie die Chance auf persönliche Aha-Momente, durch praktische Anwendung, Austausch und Reflexion.
✓... Umgang mit Widerstand und Konflikten: Führen Sie Teams durch Veränderungen, überwinden Sie Widerstände und verstehen Sie Konflikte als Chance.
✓... Führungsstile im Wandel: Entdecken Sie, wie Sie transformationale und transaktionale Führungsstile erfolgreich integrieren und situativ anwenden können.
✓... Kulturelle Aspekte und Change-Mindset: Erfahren Sie, wie Change-Fatigue den Erfolg von Veränderungsprojekten beeinflusst und wie Sie eine change-freundliche Kultur entstehen lassen können.
✓...Basics Change Management: Verstehen Sie die Dynamik von Veränderungsprozessen und ihre Bedeutung für das Individuum und das Zusammenwirken von Menschen in Teams und Organisationen

Seminarleitung

Claudia Arens ist eine erfahrene Trainerin, Beraterin und Coach für Personal- und Organisationsentwicklung. Sie ist leidenschaftliche Gestalterin von Veränderungsprozessen mit holistischem Ansatz – international erfahren und zielorientiert.
Sie verfügt über Expertenwissen in agiler Transformation, Change Management, Führungskräfte- und Teamentwicklung und gestaltet inspirierende Arbeitsumgebungen für die individuelle und kollektive Entwicklung von Menschen in Organisationen.

Für wen ist das Seminar gedacht?

Das Training richtet sich an Führungskräfte, Manager und Projektleitende, die bereits Erfahrung im Umgang mit Change-Prozessen haben und ihre Führungskompetenzen in diesem Bereich ausbauen möchten.

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